Functie
Functie
Als Adviseur Mobiliteit heb je een visie op verkeer en vervoer en gebruik je het Mobiliteitsplan als leidraad. Je brengt de inhoud daarvan binnen en buiten de organisatie over, adviseert over verkeersaspecten bij ruimtelijke ontwikkelingen en fungeert als sparringpartner voor projectleiders woningbouw. Je behoudt het overzicht, verliest je niet in details en maakt complexe verkeerskundige vraagstukken helder en toegankelijk voor verschillende doelgroepen.
Belangrijkste taken
Beleidsuitdraging: Je draagt actief de inhoud van het Mobiliteitsplan uit binnen en buiten de organisatie.
Advisering: Je adviseert collega’s en het bestuur over verkeerskundige vraagstukken en over verkeersaspecten bij ruimtelijke ontwikkelingen.
Sparringpartner: Je bent voor projectleiders woningbouw een deskundige gesprekspartner.
Communicatie: Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor collega’s, het college en bewoners en presenteert overtuigend.
Integrale afweging: Je weegt de belangen van de gemeente en inwoners op een evenwichtige manier en schakelt moeiteloos tussen technische details en strategisch inzicht.
Aanspreekpunt voor bestuurders: Je bent mede het aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit.
OrganisatieWerken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week inclusief eventuele verlengingen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente op het gebied van mobiliteit
- Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding
Gunningscriteria
- Een aantoonbare afgeronde mobiliteit gerelateerde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 3 referenten opdrachten binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen tussen gemeentes
- Aantoonbare werkervaring met verkeerstechnische onderwerpen zoals inrichtingsoplossingen en parkeernormering
- Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke P&C processen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente op het gebied van mobiliteit
Extra informatie
Competenties
Je hebt ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
Je hebt een visie op thema’s als bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaamheid
Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering
Je bent in staat om in een veranderend krachtenveld de belangen van de gemeente en de inwoners op een evenwichtige manier af te wegen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 september 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
