Functie
Functie
Senior regievoerder inburgering
Je voert regie op het inburgeringstraject van asielstatushouders en gezinsmigranten en bent verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning gedurende het gehele traject. Je stelt samen met de deelnemer en betrokken partners een Persoonlijk Integratie Plan (PIP) op en bewaakt de uitvoering en voortgang.
Taken en verantwoordelijkheden
Zelfstandig afnemen van intakegesprekken en opstellen van Persoonlijke Integratie Plannen (PIP's).
Maken van integrale afwegingen op basis van startpositie en ontwikkelmogelijkheden; bepalen van de meest passende leerroute (bijv. taal gecombineerd met werk of vrijwilligerswerk).
Monitoren en rapporteren van voortgang en sturen op de uitvoering van het PIP.
Onderhouden van contact met ketenpartners, zoals taalscholen, leerwerkbedrijven en maatschappelijke organisaties.
Afstemmen van afspraken en voortgang met je leidinggevende/teammanager.
Regelmatig op locatie aanwezig zijn; het werk vindt voor meer dan 75% op de werkplek plaats.
Werkomgeving en werkwijze
Je werkt in teamverband en neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
Je legt verantwoording af aan een leidinggevende.
Locatie en planning voor de te leveren resultaten zijn vooraf bepaald en worden gevolgd.
De functie is ingebed in de organisatie en vereist nauwe samenwerking met medewerkers en partners.
Profiel
Zeer ervaren (senior) regievoerder inburgering.
Aantoonbare ervaring met intake, opstellen van PIP's, voortgangsbewaking en samenwerking met ketenpartners.
Vaardig in het maken van integrale afwegingen en het bepalen van passende leer- en begeleidingstrajecten.
Bereidheid en mogelijkheid om voornamelijk op locatie te werken.
OrganisatieWij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering (WI)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van het Persoonlijk Integratie Plan (PIP) en rapporteren en voorstellen doen in het kader van de voortgang van het inburgeringsplan in het kader van de Wet Inburgering
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als consulent met de uitvoering van de Participatiewet bij een gemeentelijke organisatie
- Uiterlijk per oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
Gunningscriteria
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de uitvoering van de Participatiewet
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de oude Wet Inburgering en vanaf de invoering van de nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022
- Aantoonbare werkervaring als Regievoerder inburgering in de afgelopen 3 jaar met het beheren van een eigen caseload
- Aantoonbare afgeronde training Wet Inburgering 2021
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Extra informatie
Competenties
Communicatief vaardig
Sociaal vaardig
Plannen en organiseren
Zelfstandig werken
Netwerker
Leergierig
Flexibiliteit
Resultaatgericht
Accuraat
Samenwerkingsgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026, 09:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 14 september 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
