Functie
Functie: Regisseur Bijzondere Taken
Functieomschrijving
Als Regisseur Bijzondere Taken pak je zelfstandig complexe en urgente casuïstiek binnen het sociaal domein op en regisseer je de integrale aanpak. Je werkt binnen wettelijke en gemeentelijke kaders, met oog voor maatwerk en zorgvuldige overdracht naar collega’s en ketenpartners.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden:
Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden rondom het daklozenpunt.
Beoordelen, begeleiden en coördineren van vraagstukken rondom dakloosheid en dreigende dakloosheid.
Coördineren van plaatsingen in en beheer rondom noodwoningen.
Uitvoeren en coördineren van gemeentelijke werkzaamheden op grond van de Wet op de Lijkbezorging.
Oppakken en stabiliseren van complexe casuïstiek met problematiek op meerdere leefgebieden.
Organiseren van een integrale aanpak met interne en externe partners.
Oppakken van casuïstiek op het snijvlak van huisvesting, zorg en maatschappelijke ondersteuning, inclusief situaties rond de Wvggz.
Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en casusbesprekingen.
Bewaken van voortgang, afspraken en verantwoordelijkheden binnen casussen.
Zorgdragen voor zorgvuldige verslaglegging en dossiervorming.
Signaleren van knelpunten in processen en bijdragen aan procesverbeteringen.
Ondersteuning bij briefadressen en praktische ondersteuning bij huisvesting waar nodig.
Focus en inzetbaarheid
De primaire focus ligt op het daklozenpunt en casuïstiek rondom dakloosheid en dreigende dakloosheid. Je brengt hulpvragen breed in kaart, adviseert inwoners en verwijst naar opvang, hulpverlening of andere voorzieningen wanneer nodig. Je maakt je ook de overige onderdelen van het takenpakket eigen zodat je collega’s kunt vervangen en breed inzetbaar bent.
Werkomgeving en organisatie
Aanwezigheid: Hoewel thuiswerken tot de mogelijkheden behoort, is vrijwel fulltime aanwezigheid op kantoor een vereiste.
Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen en werkt in teamverband.
Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
Locatie en planning voor te leveren resultaten zijn vastgesteld binnen de werkvorm.
OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal domein met het zelfstandig regisseren van complexe multiproblematiek en casuïstiek op meerdere leefgebieden
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met werkzaamheden rondom dakloosheid en/of dreigende dakloosheid, waaronder beoordeling van hulpvragen, begeleiding van inwoners en afstemming met betrokken ketenpartners
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en coördineren van integrale samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners, zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en/of hulpverleningsinstanties
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk, Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare relevante opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met dakloosheid, dreigende dakloosheid, maatschappelijke opvang en/of huisvestingsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe casuïstiek waarbij sprake was van problematiek op meerdere leefgebieden en waarbij meerdere interne en externe partners betrokken waren
- Aantoonbare werkervaring met casuïstiek op het snijvlak van huisvesting, zorg en maatschappelijke ondersteuning, waaronder ervaring met situaties waarbij sprake was van bemoeizorg, zorgmijding en/of de Wvggz
- Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, waaronder de Wmo, Wvggz en Wet op de Lijkbezorging
Extra informatie
Competenties
Regievoering – houdt overzicht in complexe situaties, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang en afspraken
Analytisch vermogen – doorgrondt snel complexe casuïstiek en legt verbanden tussen verschillende leefgebieden
Communicatieve vaardigheden – communiceert duidelijk en professioneel met inwoners, collega’s en externe partners
Samenwerken – brengt partijen bij elkaar, maakt duidelijke afspraken en weet verantwoordelijkheden goed te beleggen
Oplossingsgerichtheid – denkt in maatwerk en passende oplossingen wanneer standaardroutes niet toereikend zijn
Daadkracht – handelt besluitvaardig, ook bij urgente of bestuurlijk gevoelige situaties
Stressbestendigheid – blijft zorgvuldig en professioneel onder druk
Zorgvuldigheid – zorgt voor correcte dossiervorming, verslaglegging en vastlegging van afspraken
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 1 oktober 2026, tussen 09:00 uur en 16:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
