Functie
Functieomschrijving
Als Klantmanager Jongeren begeleid en coach jij jongeren naar een passende werkplek of terugkeer naar school. Je monitort voortgang op verschillende domeinen, houdt regie en regelt werkprocessen zodat jongeren stappen kunnen zetten richting participatie of werk.
Kerntaken
Begeleiden en coachen van jongeren bij het vinden van werk of terugkeer naar onderwijs.
Monitoren van voortgang en optreden bij stagnatie.
Ondersteunen bij sollicitatieactiviteiten: opstellen van CV, schrijven van sollicitatiebrieven en voorbereiden op gesprekken.
Samenwerken met accountmanagers om jongeren naar duurzaam werk te bemiddelen en het verlenen van nazorg; inzet van een jobcoach waar nodig voor duurzame plaatsing.
Wanneer (tijdelijk) terugkeer naar school of werk niet mogelijk is, samen met de jongere onderzoeken welke vorm van participatie passend is.
Bij (dreigende) schulden inzetten van schuldhulp in samenwerking met schuldhulpverleners.
Ondersteunen bij hulpverlening of huisvestingsproblemen en doorverwijzen naar de juiste disciplines.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de doorstroomcoördinator (RBL): jongeren onder 23 jaar worden ondersteund bij terugkeer naar onderwijs door de doorstroomcoördinator; jij ondersteunt jongeren vanaf 23 jaar bij werk en/of terugkeer naar onderwijs.
Regelmatige samenwerking met jongerenwerk, Doorstroompunt, WMO, scholen, ketenpartners en collega’s van de gemeente.
Samenwerken met interne en externe partijen, maken van samenwerkingsafspraken en afstemmen van werkprocessen.
OrganisatieTussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 46.000 mensen met plezier wonen en werken.In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 400 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen Verderr’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.
Je gaat aan de slag bij het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken, onderdeel Participatie. In dit centrale regiepunt ontmoeten vraag en aanbod elkaar op het gebied van werk en participatie. We streven ernaar dat iedere inwoner mee kan doen. Vanuit professionele kennis bieden we een passend begeleidingsprogramma voor de participatievraag van de inwoner. Denk aan bemiddeling en netwerken, voorkomen van werkloosheid, activering, training en begeleiding
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak en het toepassen van de zoektermijn die geldt voor jongeren
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en daartoe behorende beleidsregels van de gemeente
Gunningscriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
- Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
- Aantoonbaar bereid gedurende de opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%
Extra informatie
Competenties
Je bent een uitstekende communicator die moeiteloos effectieve gesprekken voert en jongeren inspireert
Je hebt scherpe luistervaardigheden
Je geeft deskundig advies waarmee je jongeren motiveert en begeleidt naar hun doelen
Je communiceert helder en overtuigend
Je bent bedreven in het samenwerken met diverse partijen binnen het netwerk van de jongere
Je bent proactief
Je bent resultaatgericht
Je neemt graag het initiatief
Bij uitdagingen zie je kansen en benut je deze om verder te komen
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
