Functie
Functie
Assetmanager Vastgoed binnen het team Vastgoedstrategie en -exploitatie. Je werkt aan het beheren en exploiteren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille en ondersteunt maatschappelijke organisaties en verenigingen bij hun huisvestingsvraagstukken.
Werkzaamheden
Matchen van de gemeentelijke vastgoedportefeuille (meer dan 200 panden) met maatschappelijke gebruikers; focus op sociaal-culturele accommodaties.
Behandelen van huisvestingsvragen van maatschappelijke organisaties en zoeken naar passende oplossingen.
Zorgen voor goede huisvesting en dienstverlening voor huurders en een optimale exploitatie van het vastgoed.
Opstellen van huurovereenkomsten en bijhouden van mutaties en verzoeken van huurders binnen de portefeuille.
Regelmatig afstemmen met huurders, beleidsafdelingen, specialisten, bouwkundigen en de afdeling Financiën.
Incidenteel begeleiden van aan- of verkoopprocessen van panden, samen met de portefeuillemanager.
Doel van de functie
Het realiseren van een optimale aansluiting tussen de beschikbare vastgoedportefeuille en de behoeften van gebruikers, met als doel een maximaal maatschappelijk en financieel resultaat van het gemeentelijk vastgoed.
Team & samenwerking
Je werkt binnen een team van assetmanagers, portefeuillemanagers, adviseurs en specialisten. Intensieve samenwerking met huurders en collega’s van verschillende beleidsafdelingen, specialisten, bouwkundigen en de afdeling Financiën is onderdeel van de functie.
Aansturing
De dagelijkse samenwerking vindt plaats binnen het team; bij aan- en verkooptrajecten werk je samen met de portefeuillemanager. Je rapporteert en stemt je werkzaamheden af met betrokken collega's en leidinggevenden binnen het team.OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als assetmanager, vastgoedbeheerder, vastgoedadviseur of een vergelijkbare functie op het gebied van maatschappelijk en/of gemeentelijk vastgoed
- Aantoonbare werkervaring met het beheren, exploiteren en verhuren van vastgoed, waaronder het opstellen, beheren en/of uitvoeren van huurovereenkomsten
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met huurders, interne beleidsafdelingen, financiële afdelingen en externe partijen
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager, vastgoedbeheerder, vastgoedadviseur of een vergelijkbare functie binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het beheren van maatschappelijk en/of gemeentelijk vastgoed, inclusief het onderhouden van contacten met huurders en gebruikers
- Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken van maatschappelijke organisaties, verenigingen, culturele instellingen en/of onderwijsinstellingen
Extra informatie
Competenties
Samenwerken: richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk
Realiteitszin: schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid
Creatief: vindt (praktische) oplossingen voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien
Onderhandelings- en communicatieve vaardigheden
Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 5 oktober 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 28 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
