Functie
Functie
Functioneel Beheerder (tijdelijk)
Wij zoeken een enthousiaste Functioneel Beheerder die energie krijgt van het verbeteren van applicaties, het ondersteunen van gebruikers en het automatiseren van processen. Je slaat de brug tussen mensen, processen en techniek en versterkt het team tijdelijk.
Doel van de opdracht
Continuïteit en kwaliteit borgen in het functioneel beheer van de applicaties Centric Financiën 4.0 (Key2Financiën), Cognos en Pepperflow.
In de praktijk vaststellen welk profiel qua vaardigheden, competenties en kennis het beste past bij het team als basis voor eventuele toekomstige structurele invulling.
Werkzaamheden
Functioneel beheer van Centric Financiën 4.0 (Key2Financiën), Cognos en Pepperflow.
Aanspreekpunt voor gebruikers bij vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken.
Analyseren van gebruikerswensen en vertalen naar functionele oplossingen en inrichting, met nadruk op automatisering.
Begeleiden en testen van updates, releases en nieuwe functionaliteiten.
Bewaken van de kwaliteit van inrichting, processen en gegevens.
Bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van financiële werkprocessen en hierover adviseren.
Samenwerken met collega’s binnen financiën, web & IT en externe leveranciers.
Documenteren van afspraken, werkwijzen en instructies waar nodig.
Gevraagde kennis en vaardigheden
Affiniteit met systemen, een analytische blik en een leergierige houding.
Kennis van financiële processen is een pré, maar niet vereist.
Bereidheid om te onderzoeken welke balans nodig is tussen functioneel beheer- en financiële expertise.
Ook kandidaten aan het begin van hun carrière of via een traineeship worden uitgenodigd te reageren.
Resultaat van de opdracht
Verbeteringen in het dagelijks gebruik en beheer van Key2Financiën, met nadruk op procesautomatisering.
Goed zicht op het gewenste functieprofiel voor functioneel beheer van Key2Financiën.
Inzicht in de benodigde balans tussen functioneel beheer en financiële expertise.
Duidelijker beeld van benodigde competenties en samenwerking binnen het team.
OrganisatieGraag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!
Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.
We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening én informatiemanagement
- Aantoonbare werkervaring met analyseren én automatiseren van bedrijfskritische processen
- Aantoonbare werkervaring met werken met gebruikers, key users én stakeholders
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 32 of 36 uur per week waarvan 3 dagen fysiek op kantoor gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring in de rol van functioneel beheerder van bedrijfskritische applicaties
- Aantoonbare werkervaring met automatiseren van bedrijfskritische processen bij een gemeentelijke en/of semi-overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met complexe informatiemanagementvraagstukken
Extra informatie
Competenties
Je bent communicatief vaardig
Je bent benaderbaar
Je beschikt over daadkracht
Je kunt makkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau
Op tactisch niveau ben je in staat om te adviseren
Je bent analytisch sterk
Je bent in staat processen en systemen te doorgronden en de samenhang te zien
Je bent resultaatgericht en neemt concrete doelen als uitgangspunt
Je houdt hieraan vast tot het doel is bereikt
Je bent analytisch en oplossingsgericht
Je bent zelfstandig
Je zoekt actief de samenwerking op met de mensen in het team en de stakeholders
Je bent in staat om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 1 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
