Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties

Functie

Functie

Interim coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties

Voor deze functie word je direct inzetbaar en neem je vanaf de eerste dag de dagelijkse leiding van het team op je. Je zorgt voor rust, structuur, duidelijkheid en resultaat en bent een zichtbare, toegankelijke leider die medewerkers inspireert, coacht en aanspreekt op verantwoordelijkheden en resultaten. Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht en vervult een verbindende rol tussen bestuur en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken

Dagelijkse leiding van het team Beheer, Ruimte en Accommodaties

Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers

Creëren van rust, structuur en eigenaarschap binnen het team

Sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit en planning

Bewaken van voortgang van projecten en reguliere werkzaamheden

Tijdig signaleren van risico's, knelpunten en ontwikkelpunten en hier adequaat op acteren

Realiseren van teamdoelstellingen en verder ontwikkelen van het team richting een meer strategische en toekomstgerichte rol

Bevorderen van integrale samenwerking binnen de organisatie en met externe partners

Adviseren van management, college en portefeuillehouder over ontwikkelingen binnen het fysieke domein

Bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en het vertegenwoordigen van het team in politiek-bestuurlijke trajecten

Opstellen, coördineren en bewaken van producten binnen de gemeentelijke Planning & Control-cyclus, waaronder begroting, tussenrapportages en jaarrekening

Eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring binnen het fysieke domein is een pré
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ruime leidinggevende ervaring met zowel beleidsmatige als uitvoerende teams
• Ervaring met beheer van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties is een pré
• Aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke processen
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Bouwkunde/Civiel en/of Managementopleiding

Gunningscriteria

• De kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring binnen één of meerdere Nederlandse gemeenten. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat bekend is met gemeentelijke processen, besluitvorming, ambtelijke organisaties, wet- en regelgeving en de dynamiek van een gemeentelijke werkomgeving
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met onderwerpen zoals wegenbeheer, groenbeheer, civiele kunstwerken, vastgoed, sportaccommodaties, maatschappelijk vastgoed, contractmanagement, onderhoudsplanning en assetmanagement. De ervaring
• De kandidaat heeft ervaring met het leidinggeven aan medewerkers, teams en/of afdelingen binnen een complexe organisatie. Daarbij wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat medewerkers weet te coachen, sturen op resultaat, veranderprocessen begeleidt, integraal management toepast en verantwoordelijkheid draagt voor personele, organisatorische en financiële vraagstukken. Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams geldt als pré
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus, waaronder het opstellen van begrotingen, bestuursrapportages, jaarrekeningen, investeringsplannen en managementinformatie. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat zelfstandig heeft bijgedragen aan of verantwoordelijk is geweest voor financiële sturing, budgetbeheer en de vertaling van beleidsdoelen naar financiële en operationele resultaten
• De kandidaat is bekend met de verhoudingen tussen bestuur, directie, management en ambtelijke organisatie en weet hierin effectief te opereren. Beoordeeld wordt de ervaring met advisering van college, portefeuillehouders, directie en/of gemeenteraad, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het omgaan met uiteenlopende belangen binnen een politiek-bestuurlijke context
• Competenties
• Daadkrachtig en besluitvaardig is
• Inspireert, verbindt en richting geeft
• Snel overzicht creëert en prioriteiten stelt
• Resultaatgericht werkt en afspraken nakomt
• Communicatief sterk is
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
• Medewerkers weet te motiveren en aan te spreken op resultaten; Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past

Extra informatie

Competenties

Daadkrachtig en besluitvaardig

Inspireert, verbindt en geeft richting

Snel overzicht creëren en prioriteiten stellen

Resultaatgericht en afspraken nakomen

Communicatief sterk

Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit

Weet medewerkers te motiveren en aan te spreken op resultaten

Selectiecriteria

Recente ervaring binnen gemeentelijke organisaties

Ervaring met beheer van openbare ruimte en accommodaties

Aantoonbare leidinggevende ervaring

Ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus

Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Direct en zelfstandig inzetbaar

Omvang

Werkweek: 32 tot 36 uur per weekOrganisatieInhuuropdracht Senior Interim Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties.Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.Over het team Beheer, Ruimte en Accommodaties Het team Beheer, Ruimte en Accommodaties (BRA) bestaat uit circa 25 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties. Binnen het team zijn zowel beleidsmatige als uitvoerende werkzaamheden belegd.Het team werkt aan uiteenlopende opgaven, zoals het integraal beheren van de openbare ruimte, verkeerskundige vraagstukken, waterbeheer, meerjarenonderhoudsplanningen en het beheer van gemeentelijke voorzieningen en accommodaties.  

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 oktober 2026 om 12:45 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.