Functie
Functie
Interim Directeur Concern gezocht voor een tijdelijke verander- en realisatieopdracht op het snijvlak van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en financiële sturing. De kern is het verder brengen van organisatieontwikkeling naar besluitvorming en implementatie, met nadruk op toekomstbestendige bedrijfsvoering en passende financiële structuur en managementinformatie.
Uren
Aantal uur: 32-36 uur per week
Beoogde resultaten
Je levert aantoonbare resultaten op de volgende onderdelen:
Organisatieontwikkeling
Samenbrengen van lopende organisatieontwikkeling naar concrete besluitvorming met betrokken interne stakeholders.
Zorgdragen voor samenhang tussen organisatiestructuur, besturing en bedrijfsvoering.
Adviseren en voorbereiden van besluitvorming over een organisatie-inrichting passend bij groei en ontwikkeling.
Adviseren over realistische fasering voor besluitvorming en implementatie, rekening houdend met bestuurlijke, politieke, organisatorische en financiële context.
Zorgen voor implementatie en borging van noodzakelijke veranderingen na besluitvorming.
Toekomstbestendige bedrijfsvoering
Inbrengen van het perspectief van bedrijfsvoering en dienstverlening binnen de organisatieontwikkeling.
Analyseren van inrichting, processen, verantwoordelijkheden en sturing en doen van concrete voorstellen.
Verder brengen van de opgave binnen het Publieksplein en de dienstverleningsvisie.
Richting geven aan een organisatiebrede Strategische Personeelsplanning gekoppeld aan toekomstige behoefte aan mensen, capaciteit en expertise.
Initiëren en regisseren van interventies om de basis van de bedrijfsvoering verder op orde te brengen.
Financiële structuur en managementinformatie
Versnellen van de doorontwikkeling van financiële structuur, Planning & Control en managementinformatie.
Vergroten van inzicht in financiële ontwikkelingen en risico's.
Verbeteren van kwaliteit en bruikbaarheid van managementinformatie.
Versterken van de verbinding tussen doelstellingen, prestaties en financiële middelen.
Verbeteren van de interne P&C-cyclus en koppeling met jaarplannen en voortgangsrapportages.
Implementatie en borging
Zorgdragen voor realisatie van afgesproken veranderingen en voor een zorgvuldige overdracht en borging binnen de organisatie.
Zorgen dat bij afronding helder is welke structurele keuzes zijn gemaakt, welke wijzigingen zijn geïmplementeerd, welke resultaten zijn behaald, welke vervolgstappen noodzakelijk zijn en waar verantwoordelijkheden structureel zijn belegd.
Over de rol
Je opereert op strategisch niveau en werkt nauw samen met de gemeentesecretaris, Directeur Beleid & Opgaven, het management, het college en andere relevante stakeholders. Afstemming met deze partijen is noodzakelijk; je krijgt ruimte om op basis van eigen professionele expertise de aanpak, werkwijze en fasering vorm te geven binnen bestuurlijk vastgestelde kaders. De opdracht stuurt primair op resultaten, mijlpalen en kwaliteit.
Profiel
Wij vragen een professional met aantoonbare ervaring in vergelijkbare organisatievraagstukken binnen gemeentelijke organisaties, met onder meer:
WO-werk- en denkniveau;
Ruime ervaring op directie- of eindverantwoordelijk managementniveau binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare ervaring met complexe organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
Grondige kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële sturing;
Ervaring met Planning & Control en managementinformatie;
Aantoonbare ervaring met adviseren en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar concrete besluiten en resultaten;
Bestuurlijke sensitiviteit, analytische kracht, resultaatgerichtheid en verbindend leiderschap; onafhankelijk en scherp kunnen kijken en waar nodig interventies durven voorstellen.
Aard van de opdracht
Tijdelijke interim-opdracht met nadruk op realisatie, overdracht en borging binnen de organisatie.
Eisen
- De opdracht is voor 32-36 uur per week
- De duur van de opdracht is 9 maanden
- De interim Directeur Concern moet aantoonbare ervaring hebben met vergelijkbare organisatievraagstukken binnen gemeentelijke organisaties
- Je beschikt over WO-werk- en denkniveau
- Je beschikt over ruime ervaring op directie- of eindverantwoordelijk managementniveau binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met complexe organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Je beschikt over grondige kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële sturing
- Je hebt ervaring met Planning & Control en managementinformatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Startdatum per november, mogelijk laatste week oktober voor een soepele overdracht
- Gesprekken zijn vrijdag 2 oktober op het gemeentekantoor
Gunningscriteria
- Bij voorkeur ruime ervaring op directie- of eindverantwoordelijk managementniveau binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie
- Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met complexe organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Het is een wens dat je grondige kennis hebt van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële sturing
- Het is een pre als je ervaring hebt met Planning & Control en managementinformatie
- Het is een wens dat je aantoonbare ervaring hebt met adviseren en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 september 2026 om 16:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
