Functie
Functie
Als teammanager Bestuursadvies geef je vanuit je hiërarchische positie leiding aan het team. Je bent het aanspreekpunt, de verbinder en waar nodig de buffer tussen bestuur, ambtelijke organisatie en medewerkers. Je zorgt voor rust, overzicht en duidelijke lijnen, zodat het bestuur kan rekenen op professionele en betrouwbare ondersteuning.
Verantwoordelijkheden
Leidinggeven en bewaken van zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden.
Regelmatig werkoverleg voeren met clusters en medewerkers.
Zorgen dat het werk op korte en lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie.
Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering; analyseren en hierover overleggen met betrokkenen.
Ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen waar nodig.
Actief onderhouden van werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie zodat teams goed zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld.
Bouwen aan de ontwikkeling van het nieuwe team en samenwerken met andere managers aan de doorontwikkeling van de afdeling en de verbinding met de organisatie.
Jouw profiel
Sterk gevoel voor verhoudingen en rollen binnen bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
Heldere communicatiestijl en vermogen om te verbinden.
Mensgericht leiderschap en het vermogen rust en overzicht te creëren.
Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en te vertalen naar verbeteringen.
Zichtbaarheid en aanwezigheid in de uitvoering.
Werkomgeving
Opmerking: De werkzaamheden vinden voornamelijk op het Stadhuis plaats. De organisatie en de afdeling zijn in ontwikkeling met speciale aandacht voor aansturing en leiderschap.OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning
- Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten
Extra informatie
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Samenwerken
Leiderschap
Visie
Plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026 van 13:00 uur tot 17:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 5 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
