Functie
Opdracht
Jouw rol: Je bent een strategisch denker die overzicht houdt in complexe ruimtelijke vraagstukken. Je weet te concretiseren en in de tijd weg te zetten. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, kunt uiteenlopende belangen verbinden en weet hoe je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met bestuurlijke sensitiviteit herken je kansen, risico’s en belangen vroegtijdig en vertaal je deze naar heldere adviezen en uitvoerbare oplossingen. Daarbij vervul je tevens een mentorrol voor nieuw talent binnen de organisatie.
Werkzaamheden
Bijdragen aan het ontwikkelen, doorontwikkelen en actualiseren van strategische ruimtelijke programma’s.
Adviseren van college, portefeuillehouders, beleidsadviseurs en management over complexe ruimtelijke vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context.
Signaleren van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische kansen en risico’s voor de gemeente.
Bijdragen aan ruimtelijke opgaven op het gebied van landschap, recreatie, erfgoed, duurzaamheid, energietransitie, mobiliteit en leefomgeving.
Opstellen van bestuurlijke stukken, waaronder college- en raadsvoorstellen.
Coördineren van de samenhang tussen beleid en uitvoering binnen en buiten de afdeling Ruimtelijke Regie.
Effectief bewegen binnen het bestuurlijke speelveld en zorgen voor verbinding tussen bestuur, organisatie, inwoners, ontwikkelaars, maatschappelijke en regionale partners.
Verbinden van uiteenlopende belangen en zorgen voor draagvlak voor beleidskeuzes en ruimtelijke ontwikkelingen.
Actieve bijdrage leveren aan bestuurlijke besluitvorming en de Planning & Control-cyclus.
Werkomgeving en samenwerking
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft het een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.OrganisatieGemeente Bunnik is een veelzijdige en ambitieuze gemeente die zich graag als een krachtige partner opstelt in regionale netwerken. Al onze medewerkers leveren hun bijdrage aan de Bunnikse kwaliteit in een groene, gezonde en slimme regio. Dat doen wij aan de hand van het collegeprogramma ‘Bunnik bouwen voor elkaar’ waarin voor de komende jaren de belangrijkste opgaven voor gemeente Bunnik staan geformuleerd.
Werken bij gemeente Bunnik betekent steengoed zijn in je vak. We worden geïnspireerd en uitgedaagd door de rol van de lokale overheid in het midden van de samenleving. We durven nieuwe wegen te bewandelen, houden van aanpakken en kunnen snel inspelen op relevante geluiden in onze samenleving. In dialoog zoeken we naar oplossingen. Dat doen we met inwoners, ondernemers en de partners in de regio.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening, sociale geografie of een vergelijkbaar vakgebied
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, provincie of andere publieke organisatie
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en het opstellen van college- en raadsvoorstellen
- Aantoonbare werkervaring binnen een complex bestuurlijk speelveld waarin verschillende belangen samenkomen
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere en overtuigende bestuurlijke adviezen, beleidsstukken en college- en raadsvoorstellen
Extra informatie
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te handelen binnen een complexe bestuurlijke omgeving
Strategisch vermogen: je overziet ontwikkelingen, legt verbanden tussen opgaven en vertaalt deze naar een heldere koers en concrete adviezen
Verbindend leiderschap: je brengt mensen, belangen en vakdisciplines samen en creëert draagvlak voor beleidskeuzes en ontwikkelingen
Coachen en ontwikkelen van medewerkers: je begeleidt en ondersteunt beleidsadviseurs in hun vakinhoudelijke en professionele ontwikkeling en stimuleert kennisdeling binnen het team
Overtuigingskracht: je weet bestuurders, collega's en externe partners op een heldere en overtuigende manier mee te nemen in jouw adviezen en voorstellen
Resultaatgerichtheid: je vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten en stuurt op voortgang, kwaliteit en samenhang
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
