Functie
Functie: Teammanager Burgerzaken – Team Adressen
Je bent gedurende één jaar verantwoordelijk voor continuïteit, teamontwikkeling en verdere professionalisering van Team Adressen. Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor verhuizingen, adresonderzoeken en aanvragen en herbeoordelingen van briefadressen. Daarnaast leid je cultuurverandering, versterk je eigenaarschap en ontwikkel je medewerkers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan Team Adressen en bewaken van de continuïteit van de dienstverlening
Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid
Sturen op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid
Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
Begeleiden van een traject rondom de ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team
Bewaken van capaciteit, planning en personele inzet
Samenwerken met collega-managers en ondersteunende teams
Rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten
Jouw profiel
Opleiding en ervaring:
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams
Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving
Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering
Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering
Persoonlijke eigenschappen:
Coachende en verbindende leidinggevende
Organisatiesensitief en politiek bewust
Duidelijk, besluitvaardig en resultaatgericht
Sterk in samenwerking en stakeholdermanagement
In staat medewerkers te motiveren en aan te spreken op verantwoordelijkheden
Goed om te weten
Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams is vereist
- Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving is vereist
- Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering is vereist
- Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering is vereist
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- CV dient aangeleverd te worden in PDF-format en in het Nederlands
- De kandidaat moet beschikken over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), geldig bij intake én op de startdatum van het contract en ter controle kunnen worden overlegd
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams
- Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving
- Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering
- Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering
- Het is een pre als de kandidaat niet in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest
- Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht gewerkt heeft, mits duidelijk aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 5 oktober 2026 om 18:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
