Functie
Functietitel
Interim manager Vergunningen en Toezicht & Handhaving (VTH)
Functieomschrijving
Als interim manager geef je dagelijkse aansturing aan de afdeling Toezicht en Handhaving en aansluitend de afdeling Vergunningen. Je zorgt voor uitvoering van het jaarplan en de meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH, geeft scherp advies aan bestuur en directie en bent het aanspreekpunt voor bestuurlijke vragen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de gevraagde werkzaamheden.
Taken en verantwoordelijkheden
Dagelijkse aansturing van teams binnen Toezicht & Handhaving en Vergunningen.
Opdrachtophalen en adviseren richting directie en bestuur; keuzes voorleggen wanneer nodig.
Prioriteren en capaciteitsmanagement zodat planning en kwaliteit gewaarborgd blijven.
Samenwerking met collega-managers, interne afdelingen en externe partners (bijv. Omgevingsdienst, Brandweer, Waternet, politie).
Organiseren van professionele tegenspraak en het bewaken van dienstverlening aan inwoners en ondernemers.
Wie zoeken we
Een ervaren professional met brede kennis en ervaring in Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
Leidinggevende ervaring met teams zoals bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen, boa's, vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers.
Je geeft richting, brengt rust en weet mensen in beweging te krijgen en te houden.
Zichtbaar en toegankelijk, met een nieuwsgierige en verbindende houding.
Je brengt structuur, overzicht en prioriteit aan en adviseert kritisch.
Arbeidsomvang
Minimaal 24 uur per week. Voorkeur 24–32 uur per week.OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen
- Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van de inhoudelijk thema's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving
- Beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
- Aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende
- Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie
Extra informatie
Competenties
Communicatief vaardig (schriftelijk)
Communicatief vaardig (mondeling)
Bestuurlijk sensitief
Omgevingsbewust
Luisteren
Resultaatgericht werken
Samenwerken en verbinden
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Oplossingsgericht
Pro-actief
Je sollicitatie dient uiterlijk 12 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
