Functie
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening
Heb jij grote ambities, werk je graag in teamverband en pak je ruimtelijke ordeningsvraagstukken en de Omgevingswet graag aan? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Uren: 18 tot 36 uur per week
Wat houdt de functie in?
Je levert proactief een bijdrage aan ambities en doelen op het gebied van ruimtelijke ordening.
Je werkt continu aan de kwaliteit van de fysieke leefomgeving.
Je begeleidt en adviseert over ruimtelijke procedures, van principeverzoek tot en met het verdedigen van ruimtelijke plannen bij de Raad van State.
Je gebruikt diverse (technische) software om ruimtelijke plannen te controleren, te reproduceren en in procedure te brengen.
Je brengt diverse interne en externe disciplines en belanghebbenden proactief samen richting een oplossing en vertaalt dit in een ruimtelijk plan.
Je analyseert nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie.
Je vertegenwoordigt de gemeente bij overleggen en beroepsprocedures.
Je draagt zorg voor bestuurlijke besluitvorming binnen planologische procedures.
Je stelt, in samenspraak met inwoners en politiek, ruimtelijk beleid en visies op.
Je benut kansen die het werken in de geest van de Omgevingswet nu al biedt bij de behandeling van ruimtelijke plannen.
Wat neem je mee?
Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in omgevingsmanagement, ruimtelijke ordening, sociale geografie, planologie, (bestuurs)recht of vergelijkbaar.
Ondernemende, proactieve, leergierige en resultaatgerichte instelling.
Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
Sterke organisatorische vaardigheden; je behoudt overzicht en schakelt tijdig met initiatiefnemers, belanghebbenden, collega’s en politiek.
Vermogen om kansen te zien en problemen tijdig te signaleren; out-of-the-box denken.
Teamspeler die ook zelfstandig projecten kan oppakken.
Je betrekt anderen bij keuzes en streeft naar consensus.
Affiniteit met digitalisering en snel eigen maken van nieuwe software.
Overige informatie
VOG: het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht.
Thuiswerken in overleg.
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
OrganisatieWat je misschien niet verwachtWe krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Eisen
- De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met begeleiden en adviseren over ruimtelijke procedures
- De kandidaat heeft ervaring met zorgdragen voor de bestuurlijke besluitvorming van de planologische procedure
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het vakgebied ruimtelijke ordening. Is per direct inzetbaar qua ervaring, kennis en opleiding zonder begeleiding op de inhoud en proces
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
Gunningscriteria
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO of universitaire opleiding, bij voorkeur richting ruimtelijke ordening
Extra informatie
Competenties
Pro-actief
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Plannen en organiseren
Analytisch
Stressbestendig
Integer
Flexibel / wendbaar
Zorgvuldig
Omgevingsbewust
Samenwerken
Verantwoordelijkheid
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 oktober 2026 om 09:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
