Functie
Functie
Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht
Je hebt als doel binnen Leefomgeving meer uitvoerings- en realisatiekracht te realiseren ter versnelling van woningbouw, het versterken van regie en het invoeren van aangepaste werkwijzen. Je bent zowel strategische verbinder als doener: je geeft richting aan de inhoudelijke koers en creëert de randvoorwaarden zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Richting aanbrengen en concretiseren
Concretiseren van de opgave naar concrete stappen en gewenste resultaten; vertalen van de ontwikkelagenda naar een uitvoerbare aanpak; vaststellen van prioriteiten en kritische succesfactoren.
Veranderproces begeleiden
Creëren van draagvlak en urgentiebesef; verbinden van teamleiders en stakeholders; ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als veranderaar; zorgen voor heldere communicatie en betrokkenheid.
Realisatiekracht opbouwen en werken in regie
Concretiseren van wat werken in regie betekent; in kaart brengen van werkzaamheden voor interne uitvoering versus markt; opstellen van plan van aanpak; samenstellen/ondersteunen van teams; bevorderen samenwerking met ketenpartners; wegnemen van organisatorische belemmeringen.
Versnellen van de uitvoering
Introduceren en versterken van een resultaatgerichte werkwijze; organiseren van korte cycli plannen-uitvoeren-leren; monitoren van voortgang en stimuleren van snelle zichtbare resultaten; signaleren en escaleren van knelpunten.
Organisatie en governance inrichten
Versterken van projectmatig werken; bijdragen aan inrichting en functioneren van een multiprojectorganisatie; inrichten van overleg- en verantwoordingsstructuren; borgen van eigenaarschap op bestuurlijk, management- en uitvoeringsniveau.
Borgen en overdragen
Verankeren van werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden; overdragen van de ingerichte structuur aan lijnmanagement; zorgen dat kennis en werkwijzen zo geborgd zijn dat de organisatie zelfstandig kan doorgaan.
Beoogde resultaten
De veranderopgave binnen Leefomgeving is helder georganiseerd.
Voldoende uitvoeringskracht is beschikbaar en georganiseerd.
Sturing en samenwerking functioneren goed.
Eerste concrete resultaten zijn zichtbaar.
Het werken in regie is geconcretiseerd en toepasbaar gemaakt.
De multiprojectorganisatie is ingericht en/of aantoonbaar verder ontwikkeld.
Werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden zijn voldoende geborgd.
De organisatie kan de verandering zelfstandig voortzetten.
Opdrachtvorm en werkomstandigheden
Tijdelijke rol met verantwoordelijkheid voor richting geven, obstakels wegnemen en samenwerking organiseren.
Je werkt onder leiding van de concerndirecteur Leefomgeving en adviseert en begeleidt teamleiders binnen Leefomgeving. Er is een belangrijke koppeling met de Aanjager Organisatieverandering.
Aanwezigheid: je dient aanwezigheid te borgen; hybride werken is in overleg mogelijk.
Organisatie
De opdracht vraagt om een intensieve samenwerking met directie, management en diverse teams binnen de organisatie en kent een mate van organisatorische aansturing en inbedding
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling én veranderkundige opgaven
- Aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het leiden, begeleiden én realiseren van complexe organisatieontwikkelings- en/of veranderopgaven
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en/of vergelijkbare opgaven
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die hebben geleid tot meer uitvoeringskracht, realisatiekracht en/of versnelling
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van werken in regie en/of het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- en/of multiprojectorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met complexe verander- en/of ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie
Extra informatie
Competenties
Strategisch inzicht
Uitvoeringsgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne
Veranderkundige expertise
Verbindend vermogen
Organiserend vermogen
Realisatiekracht
Resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht
Overtuigingskracht
Daadkracht
Het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
