Functie
Functieoverzicht
Je werkt aan de migratie van circa 1600 scenario’s uit het huidige MobiMaestro-platform naar een nieuw netwerkmanagementsysteem (NMS). Je zorgt dat complexe scenario’s worden aangepast of opnieuw opgebouwd zodat ze geautomatiseerd gemigreerd kunnen worden. Je ontwikkelt een logische en toekomstbestendige structuur voor het opbouwen, beheren en onderhouden van scenario’s, DVM‑services en VRI‑maatregelen binnen het nieuwe NMS volgens de DIEGO‑systematiek. Tevens vertaal je concepten naar concrete werkbeschrijvingen en een praktische handreiking voor medewerkers en neem je regie bij het realiseren van verbeteringen en aanpassingen.
Kerntaken
Meewerken aan het opschonen van huidige scenario’s en VRI‑acties.
Aanpassen van niet geautomatiseerd migreerbare scenario’s en acties zodat deze naar het nieuwe NMS kunnen worden overgezet.
Opstellen van een standaard werkwijze voor het ontwerpen, beheren en onderhouden van scenario’s conform de DIEGO‑systematiek.
Vertalen van de nieuwe werkwijze naar een praktische handreiking voor medewerkers.
Optimaliseren van bestaande scenario’s en VRI‑maatregelen naar de nieuwe structuur.
Jouw profiel
Ervaring: Je bent een verkeersmanagementspecialist met ervaring in operationeel verkeersmanagement en netwerkmanagementsystemen.
Vaardigheden: Je kunt bestaande werkwijzen analyseren, structuur aanbrengen en complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen. Je combineert verkeerskunde, verkeersregeltechniek en procesinrichting.
Competenties: Je kunt conceptueel denken over de inrichting van scenario’s binnen een nieuw NMS en deze uitgangspunten vertalen naar concrete werkwijzen, standaarden en scenario‑opbouw. Je bent analytisch, resultaatgericht, toont initiatief en hebt goede communicatieve vaardigheden om collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen en veranderprocessen.OrganisatieOnze organisatie
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding
- Je hebt werkervaring met CCOL-regelingen: in het CV waaruit dit blijkt
- Je hebt werkervaring met verschillende parameters en schakelaars zoals: groentijden, hiaattijden en detectieschakelaars: Benoem in het CV, project of werkervaring waaruit dit blijkt
- Je hebt werkervaring met een netwerkmanagementsysteem (NMS)
Gunningscriteria
- Je hebt werkervaring met het opstellen van richtlijnen, standaarden of werkprocessen: blijkt
- Je hebt werkervaring met het bouwen, beheren of aanpassen van regelscenario’s en VRI-acties: in het CV waaruit dit blijkt
- Je hebt werkervaring met de DIEGO-systematiek: Benoem project of werkervaring in het CV waaruit dit blijkt
- Je hebt werkervaring met Mobi
- Maestro: Benoem project of werkervaring in het CV waaruit dit blijkt
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 oktober 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
