Functie
Kwartiermaker datagedreven werken
Doel van de opdracht
Doel: In de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken de basis leggen voor een structurele, organisatiebrede aanpak. Zorgdragen dat randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.
Kern van de opdracht
1. Visie
Ontwikkelen van een visie op basis van de routekaart en regionale visie.
Zorgen dat de visie wordt vastgesteld door het Directieteam.
2. Inrichten van governance en rollen
Formeel beleggen van rollen: data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken.
Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur.
Inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.
3. Opstarten van het datateam
Ondersteunen van de teamleider IV bij werving en positionering van een data engineer.
Inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering.
Zorgen voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.
4. Concretiseren plan voor de centrale datalaag
Selecteren en implementeren van een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving (afstemming met regio in samenwerking).
Starten met het ontsluiten van 1–2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen.
Inventariseren welke kernsystemen ontsloten moeten worden (relatie met te kiezen dashboards).
Opzetten van metadata, definities en autorisaties.
5. Verbeteren van datakwaliteit en registratie
Vaststellen van uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen.
Opzetten van structurele monitoring van datakwaliteit.
Faciliteren van verbeteracties samen met eigenaren en teams.
6. Realiseren van de eerste dataproducten
Prioriteren van 2–3 dashboards met hoge impact (bijv. Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT.
Waar nodig tijdelijk inkopen van kritieke dashboards en inventariseren welke dit zijn.
Zorgen dat alle dataproducten gebaseerd zijn op uniforme definities.
Resultaten aan het einde van de opdracht
Een vastgestelde en gedragen visie.
Een werkende governance-structuur.
Een operationeel datateam.
Duidelijkheid over de gekozen route voor de centrale datalaag.
Een toepasbare datakwaliteitsaanpak binnen de organisatie.
Een prioritering voor de eerste dashboards.
Een organisatie die klaar is voor structurele doorontwikkeling richting systematisch datagedreven werken.
Eisen
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht
Gunningscriteria
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.Kandidaat past binnen het team.Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 oktober 2026 om 07:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
