Functie
Functie
Wij zoeken een zelfstandige specialist op het gebied van Leerplicht en Kwalificatieplicht voor tijdelijke versterking. Het doel van de functie is het zelfstandig afhandelen van dossieroverdrachten, het behandelen van (complexe) verzuimmeldingen en het opleveren van adviezen en rapportages conform de Leerplichtwet 1969.
Kerntaken
Afhandeling verzuimmeldingen: Tijdig en zelfstandig afhandelen van binnenkomende verzuim- en inschrijfmeldingen conform de wettelijke termijnen.
Dossieropbouw en advies: Opstellen van dossieranalyses en het opleveren van schriftelijke adviezen in complexe dossiers rondom verzuim en/of kwalificatieplicht.
Oplevering eindrapportage: Samenstellen van een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport met bevindingen en knelpunten inzake de behandelde dossiers.
Toepassing Leerplichtwet: Zelfstandige uitvoering van wettelijke taken uit de Leerplichtwet 1969, waaronder het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof.
Wat wij van jou verwachten
Ruime zelfstandigheid in uitvoering en besluitvorming.
Aantoonbare ervaring met verzuim- en leerplichtvraagstukken en met het opstellen van dossieranalyses en schriftelijke adviezen.
Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet 1969 en relevante wettelijke termijnen.
Vaardigheid om complexe dossiers helder te analyseren en beknopt te rapporteren.
OrganisatieMontferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Eisen
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969
- Aantoonbare kennis van de Kwalificatieplicht
- In het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bereid om bewijs mee te nemen naar het gesprek
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969
- Aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs
- Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs
- Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs
- Aantoonbare werkervaring
Extra informatie
Competenties
Beschikt over aanpassingsvermogen
Beschikt over uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Beschikt over uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Is klantgericht
Kan delegeren
Luistert aandachtig
Heeft doorzettingsvermogen
Toont tactisch gedrag
Kan motiveren
Werkt resultaatgericht
Kan samenwerken
Kan overtuigen
Toont assertiviteit
Is besluitvaardig
Kan organiseren
Is kritisch
Heeft analyserend vermogen
Kan plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 21 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
