Functie
Functieomschrijving
Als Kwaliteitsmedewerker Sociaal Team (Jeugd) ben je een spin in het web tussen beleid, contractmanagement en uitvoering. Je beoordeelt kwaliteit aan de hand van beleid en wet- en regelgeving, werkt aan kwaliteitsverbetering 'aan de voorkant' en ontwikkelt richtlijnen, methodes en procedures om uitvoeringsprocessen te borgen. Je voert verbeter- en beheersmaatregelen uit, doet voorstellen voor vernieuwing en adviseert over optimalisering en aanpassingen van beleid en uitvoeringsregels rondom jeugdhulp.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
Beoordelen van kwaliteit op basis van beleid, wet- en regelgeving en jurisprudentie; vertalen naar handvatten voor uitvoering.
Ontwikkelen en onderhouden van richtlijnen, methodes, procedures en werkprocessen ten behoeve van optimalisering van de uitvoering.
Uitvoeren en mede-initiëren van regionale en lokale verbeter- en beheersmaatregelen; doen van verbetervoorstellen voor beleid, contracten en uitvoering.
Opstellen van duidelijke instructies voor de toepassing van het PGB-beleid en medewerkers ondersteunen bij de praktische uitvoering.
Ondersteunen van collega’s bij resultaat-gestuurde inkoop en bij meningsverschillen met jeugdhulpaanbieders.
Ondersteunen van juridisch medewerkers bij bezwaarzaken jeugdhulp en van consulenten en backoffice bij vraagstukken.
Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor het MT bij juridische kwesties; adviseren en ondersteunen op basis van analyses en expertise.
Voeren van caseloadgesprekken met medewerkers; signaleren van trends; faciliteren van verdieping en waar nodig geven van trainingen voor deskundigheidsbevordering.
Initiëren en deelnemen aan overleggen, (project)werkgroepen en expertmeetings.
Aandacht voor toetsingen in het medisch domein, interne controles en steekproeven met betrekking tot kwaliteit.
Ondersteunen bij het genereren en verifiëren van management- en bestuurlijke informatie.
Ondersteunen bij processen rondom klachten, mediation en bezwaar/beroep.
Jouw profiel
Vereisten en voorkeuren
HBO werk- en denkniveau.
Enkele jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet.
Pré: kennis van het vrijwillig en/of het gedwongen kader.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Je bent een verbinder tussen mensen, inhoud en proces.
Goede organisator: je kunt inspelen op veranderende prioriteiten en omstandigheden.
Pré: ervaring met het regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC.
Pré: kennis van de regio (inkoop jeugd) Hart van Brabant.
OrganisatieDe ABG-organisatieDe ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
Gunningscriteria
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Kandidaat is resultaatgericht.Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 25 oktober 2026 om 05:45 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
