Functie
Functie
Kwartiermaker Informatievoorziening Merwedelijn
Je legt de organisatorische, procesmatige en inhoudelijke basis voor een toekomstbestendige informatievoorziening gedurende de plan- en studiefase van de Merwedelijn. Je ontwerpt, organiseert en richt de informatievoorziening zodanig in dat samenwerking, besluitvorming en uitvoering efficiënt plaatsvinden.
Wat ga je doen?
Inrichten van de dienstverlening vanuit het Oplossingsteam Gebieds- en Mobiliteitsontwikkeling voor de Merwedelijn.
Ontwerpen en implementeren van een samenwerkingsmodel tussen Business Owner(s), Klantteam Merwedelijn en leverende teams.
Inrichten van governance-, besluitvormings-, escalatie- en prioriteringsprocessen.
Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen de informatievoorziening.
Inventariseren, analyseren en valideren van informatiebehoeften van stakeholders.
Opstellen van een capability-overzicht en prioritering van benodigde informatievoorzieningscapaciteiten.
Uitwerken van een conceptuele informatiearchitectuur voor de Merwedelijn.
Inrichten van de basis voor een uniforme digitale samenwerkingsomgeving.
Vaststellen van uitgangspunten voor informatiebeheer, metadata, documentstructuren en autorisaties.
Opstellen van een meerjarige roadmap voor de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.
Adviseren over benodigde capaciteit, expertise, governance en investeringen voor vervolgfasen.
Opleveren van een advies voor de realisatie-, beheer- en exploitatiefase.
Je bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning, werkwijze en inzet van middelen.
Vereisten
Opleiding en ervaring
WO werk- en denkniveau.
Afgeronde relevante opleiding in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar.
Minimaal 10 jaar ervaring in complexe verander-, programma- of informatiemanagementopgaven.
Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager, informatiemanager of vergelijkbare rol.
Ervaring met het inrichten van governance-, sturings- en samenwerkingsmodellen.
Aantoonbare ervaring met informatievoorziening, informatiemanagement of informatiearchitectuur.
Ervaring met complexe gebiedsontwikkelings-, mobiliteits-, infrastructuur- of fysieke leefomgevingsprojecten.
Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau.
Ervaring met het ontwikkelen van roadmaps, capabilitymodellen en organisatiemodellen.
Kennis van digitale samenwerking, informatiebeheer en procesinrichting.
Persoonlijke eigenschappen
Strategische denker die visie kan vertalen naar concrete resultaten.
Organisatiesensitief en effectief in een complexe bestuurlijke omgeving.
Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen.
Analytisch en snel in staat complexe vraagstukken te doorgronden.
Resultaatgericht en pragmatisch met oog voor de lange termijn.
Zelfstandig en ondernemend in de uitvoering van opdrachten.
Overtuigend en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
Verbindend en gericht op samenwerking tussen business, informatievoorziening en uitvoering.
Gestructureerd en in staat overzicht te behouden in een dynamische omgeving.
Adviesvaardig en in staat draagvlak te creëren voor verandering.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar ervaring in complexe verander-, programma- of informatiemanagementopgaven
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager, informatiemanager of vergelijkbare rol
- Ervaring met het inrichten van governance-, sturings- en samenwerkingsmodellen
- Aantoonbare ervaring met informatievoorziening, informatiemanagement of informatiearchitectuur
- Ervaring met complexe gebiedsontwikkelings-, mobiliteits-, infrastructuur- of fysieke leefomgevingsprojecten
- Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau
- Ervaring met het ontwikkelen van roadmaps, capabilitymodellen en organisatiemodellen
- Kennis van digitale samenwerking, informatiebeheer en procesinrichting
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Gunningscriteria
- Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, mits vooraf duidelijk is aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
