Functie
Doel van de functie
Functiedoel: Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.
Taken
Adviseer en begeleid leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
Stap in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuur op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Adviseer over 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken en arbeidsdeskundig onderzoek.
Bevorder deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie binnen de organisatie om (langdurig) verzuim waar mogelijk te voorkomen en professioneel te begeleiden waar het voorkomt.
Doe voorstellen voor concrete procesverbeteringen, werk deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen, creëer draagvlak en implementeer aanpassingen.
Analyseer verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteer hierover.
Doe voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.
Contacten
Intern:
Leidinggevenden (over casemanagement)
Hoger management (over verzuimanalyses en beleid)
HR
Adviseurs (over 1e-lijns verzuimadvies, preventie en dossieroverdracht)
HR-medewerkers (over verzuimadministratie)
Salarisadministrateurs (over salarisgerelateerde adviezen)
Functiekwalificaties
Hbo-opleiding HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op het gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding.
Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.
Ervaring binnen de overheid.
Ruime ervaring met alle genoemde taken.
Kennis van registercasemanagement, Wet verbetering poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.
Eisen
- Het maximale tarief is 82,- per uur
- Zorg ervoor dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv
- Hbo HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim
Gunningscriteria
- Ervaring binnen de overheid
- Ruime ervaring met alle genoemde taken
- Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen
- Overtuigend en omgevingssensitief adviseren
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 oktober 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
