Functie
Over de opdracht
Als Hoofd Beveiliging ben je verantwoordelijk voor de kwartiermaking en tijdelijke leiding van de beveiligingsorganisatie. Je brengt richting, structuur en uitvoeringskracht en houdt daarbij de dagelijkse operatie in beeld. Je werkt aan het beheersen van fysieke beveiligingsrisico’s en aan een professionele, structureel financierbare organisatie voor meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijk mobiele surveillance.
Wat ga je doen?
Je positioneert en stuurt de beveiligingsfunctie aan en zorgt voor samenhangende regie over de beveiligingsactiviteiten.
Je brengt de organisatie, locaties, risico’s, capaciteit, processen, techniek, contracten en compliance in kaart en laat de nulmeting valideren.
Je vertaalt dreigings- en risicoanalyses naar uitvoerbare maatregelen, inzetopdrachten, postinstructies en escalatieafspraken.
Je richt een risicoregister, maatregelenregister, besluitenlog en managementrapportage in.
Je brengt de vergunningenpositie onder de Wpbr in kaart en regisseert de benodigde vergunningaanvraag of herverkrijging.
Je borgt screening, legitimatie, opleiding en vakbekwaamheid van beveiligingsmedewerkers.
Je ontwikkelt een structureel organisatiemodel met rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, formatie, roosters en aansluiting op de BOA-organisatie.
Je professionaliseert meldkamerprocessen, waaronder intake, verificatie, prioritering, dispatch, registratie, escalatie en continuïteit.
Je ontwikkelt uniforme processen, procedures, postinstructies, surveillanceroutes en alarmerings- en escalatiematrices.
Je beoordeelt de aansluiting tussen mensen, processen en beveiligingstechniek, zoals camera’s, toegangscontrole, inbraakdetectie en communicatie.
Je coördineert ernstige beveiligingsincidenten totdat de bevoegde crisis- of calamiteitenorganisatie de regie overneemt.
Je organiseert opleidingen, oefeningen, evaluaties en kwaliteitscontroles en stimuleert continue verbetering.
Je adviseert over prioriteiten, restrisico’s, investeringen, capaciteit en structurele middelen.
Resultaten
Een gevalideerde nulmeting en geprioriteerd risicobeeld.
Een aantoonbare aanpak van de meest urgente fysieke beveiligingsrisico’s.
Een tijdelijk besturings- en escalatiemodel voor beveiligingsincidenten.
Een compleet Wpbr-dossier en een ingediende of aantoonbaar voorbereide vergunningaanvraag.
Een doelorganisatiemodel met rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, formatie en aansluiting op de BOA-organisatie.
Een onderbouwing van formatie, roosters en capaciteit voor meldkamer, objectbeveiliging en surveillance.
Een meldkamerhandboek en uniforme operationele processen, procedures en instructies.
Een opleidings-, screenings-, legitimatie- en vakbekwaamheidsplan.
Een KPI-dashboard en periodieke managementrapportage.
Een besluitvormingsdocument over de structurele inrichting en financiering, en een plan voor overdracht en borging.
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren en gezaghebbende beveiligingsprofessional die strategie, organisatieontwikkeling en operationele aansturing combineert. Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen of professionaliseren van een fysieke beveiligingsorganisatie in een complexe, maatschappelijk relevante en bij voorkeur 24/7-operationele omgeving.
Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management, operationele medewerkers, techniek en publieke veiligheidspartners. Op basis van risicoanalyses stel je scherpe prioriteiten, organiseer je tijdelijke beheersmaatregelen en werk je tegelijk aan een duurzaam organisatiemodel.
Eisen
- Daarbij wordt nauw samengewerkt met Juridische Zaken, HR, Inkoop, Justis en de politie. De kandidaat is besluitvaardig, benaderbaar en bestuurlijk sensitief. De kandidaat brengt rust en duidelijkheid in een omgeving met onzekerheden, uiteenlopende belangen en urgente veiligheidsvraagstukken, en weet medewerkers en stakeholders mee te nemen in veranderende werkwijzen, verantwoordelijkheden en professionele standaarden
Extra informatie
Competenties
Leiderschap en natuurlijk gezag; ➢ Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit; ➢ Analytisch en risicogestuurd denken; ➢ Besluitvaardigheid en stressbestendigheid; ➢ Planmatig en resultaatgericht werken; ➢ Sterk in prioriteren en organiseren; ➢ Overtuigingskracht en verbindend vermogen; ➢ Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie; ➢ Integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid; ➢ Pragmatisch handelen met oog voor structurele borging
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 oktober 2026 om 13:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
