Functie
Wat ga je doen?
Je haalt kerstbomen op in Amsterdam en helpt de stad na de feestdagen weer schoon en netjes te maken. Je rijdt met een kraakperswagen langs vooraf vastgestelde routes. Soms bestuur je de vuilniswagen en soms help je als belader met het inzamelen.
Je haalt kerstbomen op bij aangewezen inzamelpunten en neemt ook bomen mee die onderweg op andere plekken zijn aangeboden. Je volgt de planning en gebruikt waar nodig digitale navigatie. Ben je eerder klaar met je route, dan help je andere ploegen.
Het werk is afwisselend en fysiek zwaar. In de stad kun je te maken krijgen met smalle straten, verkeersdrukte, wegafsluitingen en onverwachte obstakels. Je blijft rustig, zoekt naar oplossingen en stemt bijzonderheden af met de verantwoordelijke teamleider.
Wat breng je mee?
Je bent graag actief bezig en steekt de handen uit de mouwen.
Je hebt een goede fysieke conditie.
Je bent een teamspeler en werkt graag samen om de kerstbomen efficiënt in te zamelen.
Je blijft rustig en denkt in oplossingen als je onderweg obstakels tegenkomt.
Je bent beschikbaar volgens de afgesproken planning; inzet in weekenden is mogelijk.
Over de inzet
De kerstbomeninzameling is een tijdelijke, intensieve operatie. Je werkt gedurende deze periode volgens een afgesproken planning.OrganisatieGemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is het belangrijkste doel. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. De directie bestaat uit vier afdelingen met ongeveer 650 medewerkers, namelijk Inzameling, Bedrijfsbureau, Assets inzamelvoorzieningen en Strategie en Projecten.
De afdeling Inzameling is met 350 chauffeurs de grootste afdeling.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een MBO werk- en denkniveau
- Eis - Rijbewijs Een rijbewijs C met geldige code 95, wat betekent dat je goed kan rijden in het Amsterdamse verkeer en je rekening houdt met de veiligheid van jezelf, je collega’s en bewoners Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden rondom de kerstbomeninzameling
Extra informatie
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Expert
Klantgerichtheid: Expert
Samenwerken: Expert
Initiatief: Expert
Verantwoordelijkheid: Expert[X] Gevorderd niveau
Interview Datum
De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van begin november en duurt max 2 weken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 november 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
