Functie
Opdracht: verdere ontwikkeling van de financiële functie
Als zelfstandig professional ondersteun je de verdere uitwerking, implementatie en borging van de ontwikkelagenda voor de financiële functie. Je werkt aan een financieel robuuste functie die betrouwbare informatie levert voor sturing, verantwoording en besluitvorming.
Wat ga je doen?
Versterken van de financiële basis
Verbetermaatregelen voor financiële beheersing verder implementeren en borgen.
De kwaliteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van financiële informatie versterken.
Rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken binnen de financiële functie verder ontwikkelen.
Doorontwikkelen van Planning & Control
Forecasting en budgetsturing verder professionaliseren.
Maandcyclisch werken borgen.
De kwaliteit en voorspelbaarheid van de planning- en controlcyclus versterken.
Professionaliseren van financiële advisering
De adviesrol van financiële professionals richting management en bestuur versterken.
Integraal samenwerken binnen de financiële keten bevorderen.
Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsbesef binnen de financiële functie vergroten.
Borgen en overdragen
Werkprocessen, werkwijzen en afspraken vastleggen.
Een ontwikkelagenda opstellen voor de vervolgfase richting de herindeling.
Resterende verbeterpunten en risico’s in kaart brengen en daarover adviseren.
Beoogde resultaten
Een geactualiseerde en bestuurlijk afgestemde ontwikkelagenda voor de financiële functie.
Een aantoonbaar verder ontwikkelde en geborgde Planning & Control-cyclus.
Een uitgewerkt en geïmplementeerd pakket verbetermaatregelen voor financiële beheersing, financiële processen, interne controle en concerncontrol.
Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken binnen de financiële keten.
Een eindrapportage met de bereikte resultaten, resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor verdere borging richting de herindeling.
Werkwijze
Je werkt binnen de vastgestelde kaders, prioriteiten en beoogde resultaten. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning, werkmethode en inzet die nodig zijn om de afgesproken resultaten te realiseren. Je organiseert en bewaakt je eigen werkzaamheden en neemt deel aan interne overleggen wanneer dat nodig is voor de opdracht.Organisatie1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.
De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.
Eisen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke financiënAantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering
- van financiële functies binnen een gemeentelijke organisatieAantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen, financiële
- beheersing en concerncontrolAantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatiebrede
- verbeter- en veranderopgaven
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met versterking en doorontwikkeling van
- gemeentelijke financiële functiesAantoonbare werkervaring met implementatie van verbeterprogramma's op het
- gebied van financiële beheersing, Planning & Control en concerncontrolAantoonbare werkervaring in organisaties die zich bevinden in een
- herindelings-, fusie- of organisatieontwikkelingscontextVisie op het duurzaam borgen van veranderingen binnen een financiële
- functie en organisatie, inclusief de aanpak om verbeteringen structureel te
- verankerenAantoonbare werkervaring met het versterken van eigenaarschap, samenwerking
- en professionele ontwikkeling binnen financiële teams
Extra informatie
Competenties
Organisatiesensitiviteit
Veranderkundig vermogen
Verbindend vermogen
Ontwikkelgericht coachen
Plannen en organiseren
Proces- en resultaatgerichtheid
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
