Functie
Over de opdracht
Als kwartiermaker en communitymanager bouw je aan een duurzame Doing Community en Learning Community. De Doing Community brengt overheidsorganisaties samen om al doende te leren en het proces van wet naar digitale werking te verbeteren. De Learning Community verbindt onderwijs en onderzoek met de behoeften van professionals en de uitvoeringspraktijk.
Je onderzoekt bestaande initiatieven en behoeften en stelt een gedragen implementatieplan op. Daarna activeer je beide communities en organiseer je de wisselwerking met digitale platforms voor kennisdeling en hergebruik. Je verbindt beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en onderzoek, en begeleidt de samenwerking zonder hiërarchische bevoegdheid.
Wat ga je doen?
Bestaande initiatieven, communities en expertise in kaart brengen en sleutelpersonen interviewen over behoeften, knelpunten en gezamenlijke doelen.
Een gedragen implementatieplan opstellen met een gedeelde agenda, governance, rollen, werkvormen, benodigde middelen, mijlpalen en succescriteria.
De Doing Community activeren door organisaties te verbinden en gezamenlijke pilots, werkgroepen en kennisuitwisseling te organiseren.
Samenwerking aanjagen rond methoden, tooling, standaardisatie, uitwisselbaarheid van regels en betere digitale ondersteuning.
De Learning Community ontwikkelen, bestaand onderwijsaanbod bundelen en relevant onderzoek vindbaar maken via een leerplatform.
Opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen ophalen en met onderwijs- en onderzoekspartners afstemmen over nieuw of aangepast aanbod.
Praktijkvragen verbinden met onderwijs en onderzoek en de opbrengsten terugbrengen naar de uitvoeringspraktijk.
Deelnemers werven en begeleiden en bijdragen aan digitale platforms voor kennisdeling, publicatie en hergebruik organiseren.
Neutraliteit, transparantie en inclusiviteit bewaken en rapporteren over voortgang en impact.
Een duurzaam beheerplan opstellen en de overdracht aan een structurele beheerorganisatie voorbereiden.
Beoogde resultaten
Actieve communities met gezamenlijke pilots en werkgroepen.
Een leerplatform met vindbaar onderwijsaanbod en onderzoek.
Een werkwijze om opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen op te halen en met partners af te stemmen.
Wat breng je mee?
WO-werk- en denkniveau.
Ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving met meerdere organisaties en uiteenlopende belangen.
Ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing.
Pré’s
Analytisch en strategisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar een gezamenlijke agenda en werkplan.
Begrip van de belangen en werkwijzen van beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en wetenschap.
Heldere communicatie en het vermogen een netwerk te mobiliseren en betrokken te houden.
Inhoudelijke bekendheid met publiek regelbeheer, wetsanalyse, norm engineering zoals FLINT, rules-as-code en de Nederlandse wetgevings- en uitvoeringsketen.
Sterke gespreks- en facilitatievaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen en groepsprocessen te begeleiden.
Eisen
- De kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving met meerdere organisaties en uiteenlopende belangen
- De kandidaat heeft ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing
Gunningscriteria
- De kandidaat beschikt over analytisch en strategisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar een gezamenlijke agenda en werkplan
- De kandidaat heeft begrip van de belangen en werkwijzen van beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en wetenschap
- De kandidaat heeft heldere communicatie en het vermogen een netwerk te mobiliseren en betrokken te houden
- De kandidaat heeft inhoudelijke bekendheid met publiek regelbeheer, wetsanalyse, norm engineering zoals FLINT, rules-as-code en de Nederlandse wetgevings- en uitvoeringsketen
- De kandidaat beschikt over sterke gespreks- en facilitatievaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen en groepsprocessen te begeleiden
- De kandidaat ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving met meerdere organisaties en uiteenlopende belangen
- De kandidaat heeft ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing
- Competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Creativiteit
- Netwerken
- Motiveren
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Extra informatie
Competenties
Bestuurssensitiviteit, creativiteit, netwerken, motiveren, samenwerken, overtuigingskracht, plannen en organiseren.
Je sollicitatie dient uiterlijk 8 november 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
