Functie
Trainer/Opleider Burgerzaken (BRP)
De functie
Als Trainer/Opleider Burgerzaken begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun instroom en ontwikkeling binnen het vakgebied Burgerzaken. Je zorgt voor een stevige theoretische basis en ondersteunt medewerkers bij het toepassen van de theorie in de praktijk. Daarbij ben je inhoudelijke vraagbaak en coach je medewerkers tijdens hun leertraject.
Wat ga je doen?
Je verzorgt het theoretische inwerk- en opleidingsprogramma voor nieuwe medewerkers binnen Team BS & BRP.
Je geeft fysieke trainingen en kennissessies over wet- en regelgeving, processen en werkzaamheden binnen Burgerzaken.
Je maakt medewerkers wegwijs in persoonsregistratie, persoonsinformatievoorziening en dienstverlening.
Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun leertraject en ondersteunt hen bij de toepassing van theorie in de dagelijkse praktijk.
Je fungeert als inhoudelijke vraagbaak en biedt waar nodig nazorg.
Je monitort de voortgang van medewerkers en adviseert de coördinator van Team BRP over hun ontwikkeling.
Je signaleert ontwikkelbehoeften en draagt bij aan de verbetering van het opleidings- en inwerkprogramma.
Je deelt kennis en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.
Wat breng je mee?
Hbo-werk- en denkniveau.
Minimaal 4 jaar werkervaring binnen Burgerzaken.
Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken, de BRP en aanverwante registraties.
Minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, opleidingen of coaching binnen Burgerzaken.
Ervaring met kennisoverdracht aan groepen en individuele begeleiding van medewerkers.
Sterke communicatieve en didactische vaardigheden.
Je kunt complexe materie begrijpelijk overbrengen.
Je hebt een proactieve, coachende en verbindende werkhouding.
Eisen
- De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken
- De kandidaat heeft uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Burgerzaken, BRP en aanverwante registraties
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen, opleidingen of coaching binnen het vakgebied Burgerzaken
- De kandidaat heeft ervaring met kennisoverdracht aan groepen en individuele begeleiding van medewerkers
- De kandidaat beschikt over sterke communicatieve en didactische vaardigheden
- De kandidaat kan complexe materie begrijpelijk overbrengen
- De kandidaat heeft een proactieve, coachende en verbindende werkhouding
- Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld
- Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
- De screening moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten
- Voor deze rol geldt een sterk verscherpte screening
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart, zowel tijdens de intake als op de startdatum
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 november 2026 om 12:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
