Functie
Interim leidinggevende praktijkopleiders en ploegleiders
De opdracht
Als interim leidinggevende geef je leiding aan de praktijkopleiders en ploegleiders van de afdeling Intern. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en werkt nauw samen met de teammanager Extern.
De afdeling biedt ongeveer 100 medewerkers en deelnemers aan trajecten passend en uitdagend werk. Daarbij is er aandacht voor het organiseren van het werk en voor het ontwikkelen van competenties.
Jouw werkzaamheden
Je geeft dagelijks leiding aan in totaal 13 praktijkopleiders en ploegleiders.
Samen met de praktijkopleiders en ploegleiders coach, begeleid en train je medewerkers en deelnemers aan trajecten.
Je bewaakt de voortgang van complexe ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten.
Je signaleert knelpunten, draagt oplossingen aan en blijft betrokken bij de opvolging.
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling.
Je initieert procesverbeteringen en signaleert veranderingen in de behoeften van medewerkers.
Je vertaalt signalen over ontwikkeling, verzuim, door- en uitstroom, trainingen en functioneren naar concrete verbetervoorstellen.
Je neemt deel aan reguliere projecten, draagt bij aan werk-leerlijnen en initieert ontwikkelings- en begeleidingsmethoden.
Jouw opdracht
Je brengt in kaart wat nodig is om de dagelijkse aansturing en begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders nu en op langere termijn goed te borgen.
Je levert een onderbouwd advies op en draagt actief bij aan de praktische uitvoering ervan.
Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Extern.
Een groot deel van je tijd besteed je aan de begeleiding van de praktijkopleiders en ploegleiders.
Wat je kunt verwachten
Een uitdagende opdracht met maatschappelijke impact.
Een werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en feedback te geven.
Je werkt samen met ervaren collega’s.
De werkzaamheden vinden op locatie in Woerden plaats.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening, werkontwikkelbedrijf of organisatie actief binnen de Participatiewet
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
- Aantoonbare werkervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en/of verzuimvraagstukken
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of het initiëren en implementeren van procesverbeteringen binnen een uitvoeringsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met het analyseren van een bestaande organisatiestructuur of aansturingsmodel en het opleveren én implementeren van verbetervoorstellen
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een sociaal ontwikkelbedrijf, sociale werkvoorziening of vergelijkbare omgeving
- Aantoonbare werkervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
Extra informatie
Competenties
Affiniteit met de doelgroep
Inzicht hebben in mogelijkheden richting arbeidsparticipatie en ontwikkeling
Kunnen motiveren en omgaan met weerstand
Je bent daadkrachtig en weet door te pakken
Je denkt in kansen en mogelijkheden
Je hebt een helikopterview
Je bent organisatiesensitief en weet belangen zorgvuldig af te wegen
Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
Je communiceert helder en voert ook lastige gesprekken op een respectvolle manier
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opdonderdag 26 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
