Functie
Over de functie
Je voert regie op de ontwikkeling, realisatie en het beheer van maatschappelijke huisvestingsvoorzieningen voor Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Je vertaalt complexe huisvestingsvraagstukken naar concrete, uitvoerbare oplossingen en overziet het proces van locatieontwikkeling en bestuurlijke afstemming tot ingebruikname, contractering en het organiseren van beheer.
Je bent een stevige gesprekspartner voor management, bestuur, interne afdelingen en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, signaleert kansen en knelpunten en zorgt dat plannen verder worden gebracht. Bij bestaande locaties coördineer je processen, samenwerking, afspraken en resultaten. De nadruk ligt op regie en afstemming, niet op het zelf uitvoeren van technisch vastgoedbeheer.
Daarnaast draag je bij aan het professionaliseren en structureel inbedden van de huisvestingsopgave binnen team Vastgoed. Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.
Wat ga je doen?
Project- en procesregie
Regie voeren op complexe huisvestingsvraagstukken rondom opvang en asiel.
De ontwikkeling, voorbereiding, realisatie en ingebruikname van nieuwe opvanglocaties begeleiden.
Bestuurlijke ambities en beleidsmatige uitgangspunten vertalen naar uitvoerbare plannen en oplossingen.
Voortgang, planning, budgetten, risico’s en afhankelijkheden bewaken.
De samenwerking coördineren tussen interne afdelingen, externe partijen en uitvoerende organisaties.
Bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement
Management en bestuur adviseren over huisvestingsvraagstukken, locatieontwikkelingen en uitvoeringsmogelijkheden.
Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en begeleiden.
Contact onderhouden met vastgoedeigenaren, verhuurders, maatschappelijke organisaties, leveranciers en andere betrokken partijen.
Belangen verbinden en bijdragen aan draagvlak voor ontwikkelingen.
Bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische risico’s signaleren en daarover proactief adviseren.
Accounthouderschap en locatiecoördinatie
Als aanspreekpunt fungeren voor huisvestingsvraagstukken rondom bestaande opvanglocaties.
Contact onderhouden met locatiemanagers, interne afdelingen en externe partners.
Afspraken over gebruik, beheer, onderhoud en exploitatie van locaties coördineren.
Knelpunten signaleren en samen met betrokken disciplines passende oplossingen organiseren.
Vastgoed en contractmanagement
Vastgoedgerelateerde vraagstukken begeleiden, waaronder locatiekeuzes, aanpassingen, inrichting en overdracht.
Beheer- en onderhoudsvraagstukken coördineren met vastgoedbeheer en technische specialisten.
Afspraken met eigenaren, verhuurders, leveranciers en andere contractpartijen bewaken.
Bijdragen aan aanbestedings- en contracteringstrajecten.
Kwaliteit, planning, kosten en contractuele verplichtingen monitoren.
Organisatieontwikkeling en borging
Adviseren over de structurele inrichting en positionering van de huisvestingsopgave binnen team Vastgoed.
Bijdragen aan heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
De samenwerking verbeteren tussen beleid, vastgoed, uitvoering en externe partners.
Relevante processen, afspraken en kennis vastleggen en overdraagbaar maken.
Resultaten
Bestaande en nieuwe huisvestingsvraagstukken zijn inzichtelijk, geprioriteerd en worden planmatig opgepakt.
Nieuwe opvanglocaties worden begeleid van voorbereiding en besluitvorming tot realisatie, ingebruikname of overdracht.
De samenwerking en afstemming rondom bestaande opvanglocaties zijn georganiseerd, met duidelijke aanspreekpunten en afspraken.
Afspraken over beheer, onderhoud, gebruik en contractuele verplichtingen zijn inzichtelijk en worden actief bewaakt.
Management en bestuur beschikken over concrete adviezen en besluitvormingsvoorstellen voor relevante huisvestingsvraagstukken.
Rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen rondom de huisvestingsopgave zijn beschreven en waar mogelijk ingebed binnen team Vastgoed.
OrganisatieBarneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding in vastgoed, bouwkunde, ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde en/of een direct vergelijkbare richting op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken, vastgoedontwikkeling, maatschappelijk vastgoed en/of vastgoedbeheer
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding, projectregie en/of procescoördinatie binnen een bestuurlijk complexe omgeving
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met interne en externe partijen bij complexe huisvestings- en/of vastgoedvraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement, contractering, aanbesteding en/of leveranciersmanagement
- Beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met projectleiding en procesregie bij complexe maatschappelijke huisvestingsopgaven, waaronder locatieontwikkeling en realisatie
- Aantoonbare werkervaring met huisvesting en opvang van Oekraïense ontheemden, asielzoekers, statushouders en/of vergelijkbare maatschappelijke doelgroepen
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, stakeholdermanagement én het verbinden van verschillende belangen binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met vastgoedontwikkeling, contractering én het coördineren van beheer- en onderhoudsvraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten, verbeteren én borgen van werkprocessen en samenwerking binnen complexe huisvestings- en/of vastgoedopgaven
Extra informatie
Competenties
Bestuurlijk sensitief
Verbindend
Proactief
Ondernemend
Organisatiesensitief
Communicatief sterk
Omgevingsbewust
Analytisch
Resultaatgericht
Plannen
Organiseren
Zelfstandig
Besluitvaardig
Samenwerkingsgericht
Praktisch
Oplossingsgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
