Functie
Functieomschrijving
Als Transformatiemanager Data & AI bij Maastricht UMC+ in Maastricht geef je integraal leiding aan een meerjarig transformatieprogramma dat gericht is op het structureel inzetten van Data & AI voor betere patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en een slimme, wendbare bedrijfsvoering.
Maastricht UMC+ werkt aan de realisatie van een veilig, interoperabel en betrouwbaar Data & AI-fundament. Binnen dit programma verbind je strategie, mensen, governance, processen en technologie en zorg je ervoor dat de ambities van de organisatie worden vertaald naar concrete resultaten.
Je bouwt voort op de bestaande businesscase en het plan van aanpak voor de periode 2026–2030. Je brengt afzonderlijke initiatieven samen in één bestuurbaar portfolio, richt de programmasturing en waarderealisatie in en zorgt ervoor dat de veertien ontwikkelsporen in de juiste volgorde worden uitgevoerd.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het programmaplan, de meerjarige roadmap, de batenstructuur, het investeringskader en de businesscase. Daarbij stuur je op waarde, voortgang, investeringen, beschikbare capaciteit, risico's, afhankelijkheden en adoptie.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het vertalen van de strategie van Maastricht UMC+ naar een bestuurlijk gedragen Data & AI-strategie. Je ontwikkelt een KPI-raamwerk en organiseert een vaste cyclus voor monitoring en bijsturing.
Daarnaast richt je de governance rondom Data & AI verder in. Je operationaliseert het besturingsmodel, zorgt voor duidelijke beslisrechten en escalatiepaden en draagt bij aan de positionering van het Data Office en de inrichting van architectuurgovernance.
Je werkt aan een organisatiebrede Data & AI-levenscyclus, waarin initiatieven via een integrale intake, architectuur- en compliancetoets, prioritering, uitvoering en evaluatie worden beoordeeld en begeleid.
Ook speel je een belangrijke rol bij organisatieverandering en adoptie. Je werkt aan strategische personeelsplanning, formele Data & AI-rollen, multidisciplinaire teams, communityvorming, leiderschapsontwikkeling en functiegerichte leerlijnen. Je zorgt ervoor dat kennis en nieuwe werkwijzen duurzaam worden verankerd binnen de organisatie.
Op technisch vlak stuur je op de ontwikkeling van een schaalbaar Data & AI-fundament. Hierbij houd je rekening met data- en AI-architectuur, interoperabiliteit, herbruikbare bouwblokken, platformvoorzieningen, API's en de gecontroleerde ontwikkeling en opschaling van use cases.
Je zorgt ervoor dat onderwerpen zoals data-eigenaarschap, datakwaliteit, classificatie, toegangsbeheer, privacy, ethiek, patiëntrechten en verantwoord secundair gebruik van gegevens structureel worden meegenomen.
Daarbij bewaak je de toepassing van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AI Act, EHDS, Wegiz en AVG. Ook zorg je voor samenhang met het programma Veilig en Betrouwbaar IT-fundament.
Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, onderzoekers, onderwijsmedewerkers, informatiemanagers, architecten, technische specialisten en regionale samenwerkingspartners. Je weet verschillende belangen samen te brengen en zorgt ervoor dat bestuurlijke keuzes transparant en uitvoerbaar worden gemaakt.
Binnen deze complexe organisatiebrede transformatie combineer je strategisch inzicht met uitvoeringskracht. Je zorgt ervoor dat de resultaten niet alleen worden gerealiseerd, maar ook duurzaam worden geborgd binnen de lijnorganisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Integraal aansturen van het meerjarige transformatieprogramma Data & AI.Opstellen en actueel houden van het programmaplan, de roadmap, de batenstructuur, het investeringskader en de businesscase voor 2027–2030.Samenbrengen van afzonderlijke Data & AI-initiatieven in één bestuurbaar portfolio.Bewaken van de samenhang, prioritering en uitvoering van veertien ontwikkelsporen.Vertalen van de strategie van Maastricht UMC+ naar een bestuurlijk gedragen Data & AI-strategie.Ontwikkelen van een KPI-raamwerk en een vaste cyclus voor monitoring, evaluatie en bijsturing.Inrichten en operationaliseren van programmasturing, governance en besluitvormingsprocessen.Vastleggen van mandaten, beslisrechten, escalatiepaden en verantwoordelijkheden.Organiseren van architectuurgovernance en de positionering van het Data Office.Inrichten van een integrale intake en prioritering van Data & AI-initiatieven.Organiseren van verplichte architectuur- en compliancetoetsen.Bewaken van de volledige levenscyclus van Data & AI-initiatieven, van intake tot evaluatie.Sturen op waarde, voortgang, investeringen, capaciteit, risico's en afhankelijkheden.Ontwikkelen van strategische personeelsplanning en formele Data & AI-rollen.Bijdragen aan de opbouw van multidisciplinaire teams en de ontwikkeling van interne expertise.Stimuleren van communityvorming, leiderschapsontwikkeling en functiegerichte leerlijnen.Bevorderen van Data & AI-geletterdheid en duurzame adoptie binnen de organisatie.Inrichten en versterken van data- en AI-governance.Borgen van data-eigenaarschap, datakwaliteit, dataclassificatie en toegangsbeheer.Bewaken van privacy, ethiek, patiëntrechten en verantwoord secundair gebruik van gegevens.Sturen op de ontwikkeling van een schaalbare data- en AI-architectuur.Bewaken van interoperabiliteit, herbruikbare bouwblokken, platformvoorzieningen en API's.Kritisch beoordelen van architectuurvoorstellen, platformkeuzes, use cases en leveranciersoplossingen.Begeleiden van de ontwikkeling, validatie en gecontroleerde opschaling van Data & AI-use cases.Zorgen voor de toepassing van relevante wet- en regelgeving, waaronder AI Act, EHDS, Wegiz en AVG.Bewaken van de samenhang met het programma Veilig en Betrouwbaar IT-fundament.Afstemmen met regionale en landelijke samenwerkingsverbanden over Data & AI-ontwikkelingen.Aansturen van programma- en projectcapaciteit.Organiseren van kennisoverdracht, beheeracceptatie en duurzame borging in de lijnorganisatie.Rapporteren over programmavoortgang, investeringen, risico's, capaciteit en gerealiseerde waarde.Zorgen voor een overdraagbare programmaorganisatie die zelfstandig kan doorgroeien richting 2030.
Samenwerking en afstemming
Je werkt binnen een organisatiebrede transformatie en verbindt strategische sturing met de uitvoerende teams van Maastricht UMC+.
Daarbij werk je nauw samen met het Data Office, architecten, informatiemanagers, Security & Privacy, IT Operations en Regie, zorgprofessionals, onderzoekers, onderwijsmedewerkers en vertegenwoordigers van de bedrijfsvoering.
Je onderhoudt daarnaast contact met regionale samenwerkingspartners, waaronder RSO Zuid-Limburg, en relevante landelijke samenwerkingsverbanden.
Je stemt regelmatig af met betrokken programmamanagers en projectleiders om de samenhang tussen Data & AI, cybersecurity, infrastructuur en andere strategische veranderprogramma's te bewaken.
Door jouw bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden ben je in staat om verschillende belangen bij elkaar te brengen, besluitvorming te organiseren en draagvlak te creëren zonder directe hiërarchische bevoegdheden.
Je zorgt voor transparante communicatie over voortgang, risico's, afhankelijkheden en noodzakelijke besluiten en draagt bij aan een effectieve samenwerking tussen de verschillende disciplines.
Beoogde eindresultaten
Een bestuurlijk vastgestelde Data & AI-strategie en meerjarenroadmap die zorg, onderzoek, onderwijs, bedrijfsvoering en netwerkzorg verbindt.Een werkende programmastructuur met centrale prioritering, duidelijke besluitrechten, een besluitlog en transparante rapportage.Een toekomstbestendig besturingsmodel met een gemandateerde Architecture Board en een operationeel Data Office.Een organisatiebrede Data & AI-levenscyclus met integrale intake, architectuur- en compliancetoetsen, portfoliomanagement en terugkoppeling aan initiatiefnemers.Gestandaardiseerde processen voor databeschikbaarheid, datadeling, data lineage, semantiek, dataclassificatie, IAM en juridische toetsing.Een formeel functiehuis met ingevulde sleutelrollen en goed functionerende multidisciplinaire teams.Aantoonbare groei in Data & AI-geletterdheid en adoptie binnen de organisatie.Een gevalideerde doelarchitectuur en een schaalbaar Data & AI-fundament.Herbruikbare technische componenten voor opslag, verwerking, integratie, AI-ontwikkeling, monitoring en beheer.Eerste geprioriteerde Data & AI-use cases gerealiseerd, beproefd en geschikt gemaakt voor gecontroleerde opschaling.Relevante wet- en regelgeving geïntegreerd in de roadmap, governance en besluitvormingsprocessen.Verbeterde samenhang tussen Data & AI, cybersecurity en infrastructuur.Een overdraagbare programmaorganisatie waarin kennis, eigenaarschap en verantwoordelijkheden duurzaam zijn geborgd.
Organisatie
Maastricht UMC+ is een universitair medisch centrum waarin patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en innovatie samenkomen.
De organisatie wil Data & AI structureel inzetten om de kwaliteit van zorg te verbeteren, onderzoek en onderwijs te versterken en de bedrijfsvoering slimmer en toekomstbestendiger te maken.
Hiervoor werkt Maastricht UMC+ aan een omvangrijke digitale en organisatorische transformatie, gericht op het ontwikkelen van een veilig, interoperabel en betrouwbaar Data & AI-fundament.
Binnen deze transformatie wordt samengewerkt met verschillende organisatieonderdelen, waaronder het Data Office, architectuur, informatiemanagement, Security & Privacy, IT Operations en Regie.
De omgeving is complex en dynamisch. Binnen de organisatie is al veel kennis aanwezig en lopen verschillende initiatieven, maar strategie, eigenaarschap, processen, capaciteit en technologie zijn nog versnipperd.
Daarnaast zorgen wet- en regelgeving en regionale afspraken voor belangrijke deadlines. Verschillende veranderprogramma's doen tegelijkertijd een beroep op dezelfde beschikbare capaciteit.
Als Transformatiemanager Data & AI speel je een belangrijke rol in het creëren van samenhang en het realiseren van duurzame veranderingen die waarde toevoegen voor patiënten, medewerkers en de organisatie.
Eisen
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau (WO).Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met programma- of transformatiemanagement binnen Data, AI, digitalisering of complexe IT-omgevingen.Je hebt aantoonbaar meerdere meerjarige veranderprogramma's geleid met verschillende ontwikkelsporen, organisatiebrede impact en investeringen van meerdere miljoenen euro's.Je hebt ervaring met het opbouwen van programmasturing, een programmateam en portfolio- of governanceprocessen.Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieverandering, adoptie, waardesturing en duurzame borging binnen de lijnorganisatie.Je beschikt over inhoudelijke kennis van data- en AI-strategie, data governance, Responsible AI, portfoliomanagement en waarderealisatie.Je beschikt over voldoende technische diepgang om data- en AI-architectuur, interoperabiliteit, platformkeuzes, use-casevoorstellen en leveranciersoplossingen kritisch te beoordelen.Je hebt kennis van relevante kaders, waaronder AI Act, EHDS, Wegiz, AVG en privacy en security by design.Je hebt affiniteit met FHIR, openEHR, semantische standaarden, datacatalogi, data lineage, analytics, MLOps en AI-monitoring.
Gunningscriteria
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen de gezondheidszorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs of een andere kennisintensieve en bestuurlijk complexe omgeving.Je hebt bij voorkeur ervaring met MSP (Managing Successful Programmes) of een vergelijkbare programmamanagementmethodiek.Je hebt bij voorkeur ervaring met agile werken op portfolioniveau.
Extra informatie
Competenties
Strategisch en uitvoeringsgericht: je kunt een ambitieus toekomstbeeld vertalen naar concrete besluiten, mijlpalen en aantoonbare resultaten.Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, organiseert mandaat, maakt dilemma's besluitrijp en escaleert tijdig.Analytisch vermogen: je doorziet complexe afhankelijkheden en beoordeelt voorstellen kritisch op waarde, haalbaarheid, risico's en herbruikbaarheid.Verbindend leiderschap: je brengt zorg, onderzoek, onderwijs, bedrijfsvoering, technologie en regionale partners samen zonder directe hiërarchische bevoegdheden.Veranderkundig vermogen: je combineert structuur en programmasturing met cultuurverandering, kennisontwikkeling en duurzame adoptie.Organisatievermogen: je bent in staat om een werkend ecosysteem van governance, mensen, processen en technologie op te bouwen en duurzaam over te dragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk donderdag 12 november 2026 om 11:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een actueel cv, een motivatie waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan, en twee referenties. Daarnaast ontvangen wij graag het gewenste all-in uurtarief exclusief btw, de beschikbaarheid en eventuele geplande vakanties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.