Functie
Wat ga je doen?
Je voert de integrale regie over de transitie van de huidige SAP-dienstverlening naar nieuwe strategische SAP-partners.
Je stelt een transitieplan op en bewaakt de planning, afhankelijkheden, risico’s, mijlpalen en acceptatiecriteria.
Je coördineert de overgang van SAP-dienstverlening binnen de domeinen HR en Finance/Inkoop.
Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de bestaande dienstverlening tijdens de overgang.
Je richt samen met betrokken partijen governance, verantwoordelijkheden, ITIL-processen en een DevOps-werkwijze in.
Je stuurt meerdere leveranciers en interne stakeholders aan en bewaakt gemaakte afspraken.
Je begeleidt de cutover, go-live, hypercare en stabilisatie van de nieuwe SAP-dienstverlening.
Je organiseert de formele acceptatie, overdracht en afsluiting van de transitie.
Je rapporteert over voortgang, risico’s en besluitpunten aan de opdrachtgever en SAP-transitiestuurgroep.
Wat breng je mee?
Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met project-, programma- en/of transitiemanagement binnen complexe IT-omgevingen.
Je hebt ervaring met omvangrijke IT-outsourcing, insourcing of leverancierswisselingen.
Je hebt ervaring met het aansturen van complexe multi-vendor transities.
Je hebt bij voorkeur kennis van SAP S/4HANA, SAP RISE en/of SAP SuccessFactors.
Je hebt ervaring met ITIL, servicemanagement en Agile/DevOps-werkwijzen.
Je bent sterk in stakeholdermanagement, risicobeheersing en besluitvorming.
Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en weet verschillende partijen te verbinden.
Organisatie
TNO is de Nederlandse organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek en werkt aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke en technologische vraagstukken. Binnen de organisatie speelt ICT een belangrijke rol bij het ondersteunen en verder ontwikkelen van bedrijfsprocessen.
Voor de SAP-domeinen HR en Finance/Inkoop bevindt TNO zich in een belangrijke verandering van haar dienstverlening. De organisatie stapt over naar een nieuw strategisch leveranciersmodel waarin meerdere externe SAP-partners samenwerken met interne teams en de regieorganisatie.
Voor deze overgang zoekt TNO een ervaren Transitiemanager SAP die verantwoordelijk wordt voor het integraal realiseren en operationeel opleveren van de nieuwe SAP-dienstverlening.
De opdracht gaat verder dan een traditionele leverancierswissel. Naast de overdracht van systemen, kennis en documentatie zorg je voor de inrichting van een toekomstbestendig operationeel beheermodel.
Je werkt nauw samen met de huidige en toekomstige SAP-leveranciers en interne disciplines zoals Supply, Demand, Product Ownership, functioneel beheer, architectuur en security.
Als Transitiemanager SAP treed je onafhankelijk op namens TNO en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen samenwerken binnen één betrouwbare en beheersbare dienstverleningsketen.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele gereedheid, de implementatie van afspraken en processen en de succesvolle overdracht aan de reguliere beheer- en regieorganisatie. De structurele verantwoordelijkheden van Product Owners, servicemanagers en SAP-specialisten blijven daarbij bij de betreffende functies.
De hoofdstandplaats is Den Haag. Hybride werken is mogelijk en alternatieve TNO-werklocaties zijn bespreekbaar.
De opdracht start op 7 december 2026 en loopt in eerste instantie tot en met 31 juli 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
Eisen
- De kandidaat beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met project-, programma- en/of transitiemanagement binnen complexe IT-omgevingen.
- Aantoonbare ervaring als transitiemanager bij een omvangrijke IT-outsourcing, insourcing, leverancierswissel of vergelijkbare sourcingtransitie.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van een multi-vendor transitie waarbij meerdere leveranciers en interne IT-organisaties afhankelijk van elkaar zijn.
Gunningscriteria
- Aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA, SAP RISE en/of SAP SuccessFactors.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van SAP-sourcingtrajecten of leveranciersovergangen binnen complexe multi-vendor omgevingen.
- Ervaring met het implementeren van een Agile/DevOps-operatingmodel in combinatie met ITIL- en servicemanagementprocessen.
- Ervaring binnen organisaties met hoge eisen aan informatiebeveiliging, privacy, compliance, continuïteit en auditability.
- Beschikken over relevante certificeringen, zoals PRINCE2 Practitioner, IPMA-C/B, MSP Practitioner en/of ITIL 4.
Extra informatie
Competenties
Integraal en ketengericht denkvermogen.
Sterk analytisch en organisatorisch vermogen.
Resultaat- en besluitgericht met overtuigingskracht en executiekracht.
Uitstekende vaardigheden op het gebied van leveranciersmanagement en onderhandeling.
Vermogen om stakeholders aan te spreken op afspraken en verantwoordelijkheden.
Verbindend leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
Bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve werkhouding.
Ervaring met risico-, issue- en escalatiemanagement.
Sollicitatieprocedure
Bij je sollicitatie ontvangen wij graag een actueel cv en een motivatie waarin duidelijk wordt toegelicht hoe je aan de eisen en gunningscriteria voldoet.
Vermeld daarnaast je beschikbaarheid, eventuele geplande afwezigheid en je uurtarief of salarisindicatie.
Je sollicitatie dient uiterlijk dinsdag 17 november 2026 om 15.00 uur door ons te zijn ontvangen. Wij ontvangen je gegevens bij voorkeur minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
