Functie
Interim Transitiemanager Beleidsadviseurs
Als transitiemanager geef je richting aan een team van 17 beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises, waaronder zorg, beleid en juridisch. Je zorgt voor continuïteit, duidelijke sturing en teamontwikkeling. Daarnaast draag je als lid van het managementteam bij aan de gezamenlijke afdelingsdoelstellingen en organisatieveranderingen.
Wat ga je doen?
Je stuurt het team dagelijks aan en bent verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de medewerkers.
Je stelt prioriteiten, stimuleert eigenaarschap en bewaakt de balans tussen professionele autonomie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Je vertaalt organisatie- en afdelingsdoelstellingen naar concrete teamresultaten, heldere prioriteiten en een effectieve inzet van capaciteit en middelen.
Je bevordert een integrale, projectmatige aanpak van complexe beleidsvraagstukken en ondersteunt besluitvorming en uitvoering met meetbare resultaten.
Je implementeert en borgt veranderingen en verbeterde werkwijzen en begeleidt medewerkers daarbij.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het teambudget en personele zaken, waaronder verzuimbegeleiding en casemanagement.
Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en versterkt de verbinding tussen beleid en uitvoering.
Je neemt als lid van het managementteam initiatief bij teamoverstijgende opgaven en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de afdelingsresultaten.
Wat breng je mee?
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Ervaring binnen de overheid of zorg.
Ruime leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals in een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. Ervaring in de (langdurige) zorg is een pré.
Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het begeleiden van teams in transitie.
Ervaring met beleidsontwikkeling, strategie en projectmatig werken, waarbij je een integrale visie vertaalt naar de uitvoering.
Ervaring met integrale managementverantwoordelijkheid, inclusief personele en budgettaire zaken, verzuimbegeleiding en teamoverstijgende opgaven.
Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en stuurt op afspraken en verantwoordelijkheden.
Je bent bestuurlijk sensitief en hebt veranderkracht. Je weet mensen mee te nemen, ook bij weerstand, en stelt het organisatiebelang centraal.
Praktische informatie
Uren: 32–36 uur per week
Standplaats: Utrecht, deels hybride
Eisen
- Tarief rond de 100,- per uur
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen de overheid/zorg
- Ruime leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals binnen een complexe, bij publieke of maatschappelijke organisatie waarbij ervaring in de (langdurige) zorg een pré is
- Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en het begeleiden van teams in transitie
- Ervaring met beleidsontwikkeling, strategie en projectmatig werken, waarbij je vanuit een integrale visie de vertaalslag naar de uitvoering maakt
- Ervaring met integrale managementverantwoordelijkheid, inclusief personele en budgettaire aspecten, verzuimbegeleiding en het vanuit een MT gezamenlijk sturen op teamoverstijgende opgaven
- Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en veranderkracht, weet mensen mee te nemen bij weerstand en stelt het organisatiebelang centraal
Extra informatie
Competenties
Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en medewerkers en stuurt op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 november 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
