Functie
Functietitel
Manager Omgevingsteam Midden-Nederland
Jouw rol
Je ondersteunt de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het omgevingsteam en geeft leiding aan een deel van het team (circa 20 medewerkers). De huidige manager blijft eindverantwoordelijk en is het eerste aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie. Je richt je op people management, teamcoördinatie, personele planning en het dagelijks reilen en zeilen, en zorgt dat collega’s de juiste begeleiding krijgen, hun werk goed doen en zich blijven ontwikkelen.
Team en expertise
Omgevingsteam Midden-Nederland
Circa 42 professionals werkzaam in disciplines zoals omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, ruimtelijke ordening, grondzaken en GIS-specialismen.
Je geeft leiding aan circa 20 medewerkers binnen dit team.
Werkzaamheden
Voeren van individuele gesprekken, ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken.
Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans.
Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten.
Signaleren van knelpunten in de personeelsplanning en bijdragen aan passende oplossingen.
Bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties.
Ondersteunen van kennisdeling en het verder ontwikkelen van een uniforme werkwijze binnen het team.
Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager.
Werkgebied en standplaats
Werkgebied: Flevoland, Gelderland en Utrecht (je werkt voor twee van de drie regio's).
Standplaats: Arnhem (hybride). Verwachting is minimaal 2 à 3 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig te zijn; donderdag is de vaste samenwerkdag. Overige werkdagen kunnen vanuit huis worden ingevuld.
Wat breng jij mee?
Ervaring en achtergrond
HBO- of WO-werk- en denkniveau.
Ruime ervaring als leidinggevende van professionals.
Ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing.
Ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving.
Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders.
Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en teamcoördinatie.
Affiniteit met disciplines zoals omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke ordening.
Kennis van of binding met Flevoland, Gelderland en Utrecht is een pré.
Eisen
- Deze functie wordt voor een periode van één jaar ingevuld
- Je gaat voor 2 van de drie regio's werken, Flevoland, Gelderland en Utrecht
- Wij verwachten dat je minstens 2 tot 3 dagen vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem werkt, de standplaats van deze provincies
- Daarbij is donderdag de vaste samenwerkdag
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Ruime ervaring als leidinggevende van professionals
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
- De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start
- De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar
- Deze rol is niet geschikt voor de inzet van een zzp'er
Gunningscriteria
- Kennis van of binding met Flevoland, Gelderland en Utrecht is een pré
Extra informatie
Competenties
Mensgericht leiderschap: geeft duidelijke richting met oog voor de mens.
Coachend vermogen: ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en groei.
Organisatiesensitiviteit: begrijpt belangen en dynamiek binnen een complexe organisatie.
Verbindend vermogen: brengt mensen, disciplines en teams samen.
Structuur en overzicht: houdt grip op capaciteit, planning en prioriteiten.
Communicatieve vaardigheden: communiceert helder, toegankelijk en effectief.
Resultaatgerichtheid: zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en doelstellingen worden gerealiseerd.
Empathisch vermogen: voelt aan wat er speelt binnen teams en handelt hier passend naar.
Belangrijk
Je geeft leiding aan circa 20 medewerkers binnen een totaalteam van ongeveer 42 professionals.
De opdracht richt zich primair op people management, coaching, ontwikkeling en capaciteitsmanagement.
Zichtbaarheid binnen het team is belangrijk; fysieke aanwezigheid op kantoor wordt verwacht, met donderdag als vaste samenwerkdag.
Praktische informatie
Functietitel: Manager Omgevingsteam Midden-Nederland
Standplaats: Arnhem (MCE) / Hybride
Minimaal 2 à 3 dagen per week aanwezig op kantoor in Arnhem, waaronder donderdag als vaste samenwerkdag; overige dagen vanuit huis mogelijk.
VOG en een Pre Employment Screening (PES) maken onderdeel uit van de procedure; een geldig paspoort of identiteitskaart dient te worden getoond bij intake en start.
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 september 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
