Functie
Vacature: Projectmanager implementatie bescherm- en herstelmaatregelen
Een rol met veel inhoudelijke verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en de mogelijkheid om flexibel en hybride te werken. Als projectmanager leid je initiatieven om maatregelen te implementeren die de effecten van overbelasting van het elektriciteitsnet mitigeren.
Wat ga je doen?
Kernverantwoordelijkheden:
Implementeren van bescherm- en herstelmaatregelen voor het elektriciteitsnet.
Organiseren van procedures en middelen om selectief grootverbruikers af te schakelen indien nodig.
Identificeren waar aggregaten en batterijen kunnen helpen om effecten van overbelasting te verminderen.
Verankeren van maatregelen binnen de regionale crisismanagementaanpak.
Managen van projecten met veel strategische stakeholders en hoge zichtbaarheid.
Jouw sterke punten
Analytisch sterk en in staat complexe zaken eenvoudig uit te leggen.
Helikopterview: meerdere trajecten tegelijk overzien van detail tot totaalbeeld.
Sterk in communicatie op tactisch/strategisch niveau en in schakelen met diverse partijen.
Flexibel en bestand tegen veranderende omstandigheden; weet collega's hierin mee te nemen.
Wat vragen wij?
Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
Ervaring: minimaal 5 jaar als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten, waarvan minimaal 2 jaar in de energiesector of met energie-infrastructuren.
Vakkennis: voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om de inhoud te begrijpen.
Vaardigheden: uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het meenemen en beïnvloeden van stakeholders.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevante richting
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring hebt als projectmanager in complexe multidisciplinaire projecten. Daarvan heb je minimaal 2 jaar gewerkt in de energiesector of met energie-infrastructuren
- Kandidaat heeft voldoende kennis van elektriciteitsnetwerken om inhoud te begrijpen wat nodig is
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Gunningscriteria
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Extra informatie
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 september 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
