Functie
Functie
Teammanager Dienstverlening (tijdelijk)
Je neemt de dagelijkse aansturing van het team dienstverlening op je, met het zwaartepunt bij Burgerzaken. Je zorgt voor continuïteit, kwaliteit en voortgang van de dienstverlening en brengt overzicht en focus binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening
Aansturen en ondersteunen van medewerkers
Creëren van rust, duidelijkheid en focus binnen het team
Bewaken van kwaliteit, prioriteiten en voortgang binnen Burgerzaken
Signaleren en oppakken van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied
Ondersteunen van medewerkers bij het maken van keuzes en prioriteiten
Verbinding leggen tussen operationele vraagstukken, teamontwikkeling en dienstverlening
Jouw profiel
Ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
Aantoonbare kennis van Burgerzaken
Vermogen om snel inzicht te krijgen in organisatie, processen en opgaven
Verbindende, coachende en daadkrachtige stijl van leidinggeven
OrganisatieMet ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.
Eisen
- Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanger binnen een gemeentelijke organisatie
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis van Burgerzaken
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coaching en mensgerichte aanpak
- Aantoonbare werkervaring met jaarplannen en uitvoering personeelsbeleid binnen een gemeentelijke organisatie
Extra informatie
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Delegere
Luisteren
Motiveren
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026, vanaf 12:30 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 11 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
