Functie
Functietitel
Implementatiespecialist
Functieomschrijving
Als Implementatiespecialist draag je bij aan het succesvol invoeren van Procesgericht werken binnen Onshore. Je ontwikkelt op basis van de uitgewerkte processen (in samenwerking met het QA-team en de projectleider) een passende implementatieaanpak voor circa 130 (team)managers en 2000 collega’s. Je organiseert workshops, informeert en betrekt management en stakeholders, maakt en voert planningen uit en inspireert collega’s om Procesgericht werken als nieuwe standaard te omarmen.
Werkzaamheden
Ontwerpen en uitvoeren van de aanpak om medewerkers Procesgericht te laten werken.
Motiveren, stimuleren en proactief interactie aangaan met (senior) managers en medewerkers.
Bedenken en uitvoeren van effectieve interventies met pragmatische vakkennis.
Informeren en betrekken van relevante stakeholders op meerdere niveaus.
Opstellen en geven van presentaties over richting, inhoud en toegevoegde waarde van Procesgericht werken.
Opstellen en uitvoeren van planningen voor workshops, presentaties en andere interventies, met inschatting van de impact op mensen.
Ervaring en achtergrond
Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar.
Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties.
Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement.
Gewend aan constructieve interactie met (senior) management.
Combinatie van strategisch denken en een “hands-on” mentaliteit; zelfstandig denker en werker met eigen inbreng en visie.
Brengt energie en positiviteit om effectieve interventies te realiseren.
Eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
- Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement
- Standplaats: Arnhem en hybride, minimaal 2 dagen per week onsite maandag en woensdag
- Startdatum: 14 september 2026, ZSMEinddatum: 31 maart 2027
- Uren per week: 32 - 40 uur
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
- De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start
- De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar
Gunningscriteria
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
- Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement
Extra informatie
Competenties
Samenwerken – Werkt effectief met verschillende disciplines en stakeholders en kijkt verder dan eigen belang.
Resultaatgerichtheid – Houdt focus op doelstellingen, planning en kwaliteit zodat projecten voorspelbaar en beheerst verlopen.
Stakeholdermanagement – Bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, zodat belangen worden afgestemd en voortgang wordt geborgd.
Praktische informatie
Standplaats: Arnhem (hybride) — minimaal 2 dagen per week onsite, maandag en woensdag.
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 september 2026 om 11:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
