Functie
Vacature: Projectleider verandertrajecten
Rol: Ervaren en energieke projectleider die overzicht creëert, verbanden legt en beweging organiseert binnen een aantal strategische verandertrajecten.
Opdracht
De opdracht richt zich op het aanbrengen van samenhang tussen drie organisatiebrede ontwikkelingen:
De ontvlechting van de bedrijfsvoering van VRGZ en GGD Gelderland-Zuid;
De insourcing van de ICT-dienstverlening binnen VRGZ;
De inrichting van het Centraal Servicepunt Bedrijfsvoering binnen VRGZ.
Doel en focus
Verbinden van de drie trajecten, ontwikkelen en bewaken van een integrale planning en creëren van overzicht in de samenhang tussen projecten, mijlpalen, capaciteit, besluitvorming en risico's.
Belangrijkste taken
Ontwikkelen en onderhouden van een integrale planning voor de drie verandertrajecten;
In kaart brengen van afhankelijkheden, risico's, capaciteitsvraagstukken en kritieke paden;
Zorgen voor afstemming tussen projectleiders, management, directie en overige stakeholders;
Bewaken van voortgang, mijlpalen en besluitvorming;
Periodiek rapporteren over voortgang, risico's en benodigde acties;
Bijdragen aan het organiseren van draagvlak en samenwerking binnen de organisatie;
Borgen van de samenhang tussen ICT-opgaven, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoeringsprocessen en personele consequenties;
Adviseren van management en directie over prioritering, planning en uitvoerbaarheid van de verschillende trajecten.
Gewenste kwaliteiten
Ervaren en energiek;
Snel inzicht in onderlinge afhankelijkheden;
Vaardig in het signaleren van knelpunten en tijdig initiëren van acties;
Sterk in coördinatie, verbinding en voortgangsbewaking;
Ervaring met sturen op concrete resultaten en het faciliteren van gezamenlijke realisatie door stakeholders;
Capaciteit om management en directie te adviseren over prioritering, planning en uitvoerbaarheid.
Scope
De inrichting van de bedrijfsvoering binnen GGD Gelderland-Zuid valt nadrukkelijk buiten de scope van deze opdracht.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol projectleider binnen een publieke en/of bestuurlijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met complexe organisatieverandertrajecten en organisatieontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en sturen op integrale planningen, afhankelijkheden en kritieke paden
- Aantoonbare werkervaring binnen een politieke-bestuurlijke omgeving
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbaar bereid om op locatie in Nijmegen te werken
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met coördineren van meerdere samenhangende projecten en/of programma's binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten waarbij verschillende organisatieonderdelen betrokken waren
- Aantoonbare werkervaring met projecten op het snijvlak van ICT, bedrijfsvoering en organisatie-inrichting
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
Extra informatie
Competenties
Analyserend vermogen
Organiseren
Plannen en organiseren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Verbindend vermogen
Overtuigingskracht
Besluitvaardigheid
Initiatief
Doorzettingsvermogen
Organisatiesensitiviteit
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Stakeholdermanagement
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Aanpassingsvermogen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
