Functie
Plaatsvervangend Concernmanager
Je ondersteunt de concerndirectie tijdelijk bij strategische, bestuurlijke en organisatiebrede opgaven. Je versterkt integraal werken binnen de organisatie, verbetert de verbinding tussen bestuur en organisatie en brengt samenhang aan tussen strategische opgaven en uitvoering. De professional staat onder leiding en toezicht; je legt verantwoording af aan de opdrachtgever.
De opdracht
Je opereert op het snijvlak van bestuur, directie, management en organisatie. Je adviseert over complexe organisatiebrede vraagstukken, brengt verschillende belangen en opgaven bij elkaar en draagt bij aan een integrale voorbereiding van strategische en bestuurlijke besluitvorming.
Belangrijke opgaven
Versterken van integraal werken — Je draagt bij aan een organisatiebrede manier van werken waarbij opgaven, teams en domeinen beter met elkaar worden verbonden. Vanuit onder andere de regietafel stimuleer je samenhang, samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor organisatiebrede vraagstukken.
Verbinding tussen bestuur en organisatie — Je ondersteunt de concerndirectie bij de samenwerking met het bestuur en draagt bij aan een kwalitatief goede voorbereiding van bestuurlijke afstemmingsmomenten en portefeuillehouderoverleggen (PHO's). Je zorgt ervoor dat bestuurlijke vraagstukken tijdig en integraal worden voorbereid.
Samenhang kerninstrumenten Omgevingswet — Je bevordert de inhoudelijke en organisatorische samenhang tussen de omgevingsvisie, het omgevingsplan en programma's. Vanuit een strategisch perspectief adviseer je over de verdere implementatie en borging van de Omgevingswet binnen de organisatie.
Werkzaamheden
Adviseren en ondersteunen van de concerndirectie bij strategische en organisatiebrede vraagstukken
Fungeren als sparringpartner voor directie, management en bestuur
Actief deelnemen aan de regietafel en bevorderen van organisatiebrede afstemming en besluitvorming
Stimuleren van integraal werken en samenwerking tussen teams, domeinen en managementlagen
Verbinden van strategische en maatschappelijke opgaven met de uitvoering
Bewaken van samenhang tussen programma's, projecten en organisatiebrede ontwikkelingen
Ondersteunen van samenwerking en afstemming tussen organisatie en bestuur
Voorbereiden van bestuurlijke afstemmingsmomenten en PHO's
Adviseren over complexe bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken
Bijdragen aan de kwaliteit van bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen
Bevorderen van samenhang tussen omgevingsvisie, omgevingsplan en programma's
Adviseren over strategische doorontwikkeling en borging van de Omgevingswet
Signaleren van organisatiebrede kansen, risico's en knelpunten en vertalen naar concrete adviezen en acties
Bijdragen aan organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven
Vertegenwoordigen van de organisatie waar nodig in interne en externe samenwerkingsverbanden
Bij afwezigheid van de concernmanager diens werkzaamheden en verantwoordelijkheden waarnemen
OrganisatieOldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in een strategisch management- en/of directiefunctie binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking en advisering richting college, bestuur, directie en management
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en integraal werken
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende kennisinstrumenten
- Aantoonbare werkervaring met complexe organisatiuebrede en politiek-bestuurlijke vraagstukken
Extra informatie
Competenties
Bestuurlijk sensitief
Strategisch
Verbindend
Organisatiesensitief
Resultaatgericht
Omgevingsbewust
Overtuigend
Samenwerkingsgericht
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
