Functie
Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen inwonerbestand (caseload) en overziet het volledige inburgeringstraject van kennismaking tot afronding en eventuele uitstroom naar werk of andere vormen van participatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Intake: Uitvoeren van de brede intake van nieuwkomers in het kader van de Wet Inburgering.
Planvorming: Opstellen van een individueel PIP (Plan Inburgering en Participatie) in afstemming met de inwoner.
Overdracht en afstemming: Initiëren van een warme overdracht met het COA en afstemmen met netwerkpartners voor relevante informatie.
Leerroute: Coördineren van de inzet van taalaanbieders en samenwerkingspartners binnen de gekozen leerroute en bewaken van de uitvoering.
Monitoring: Monitoren van de voortgang en prestaties van zowel de inburgeraar als de betrokken dienstverleners.
Planning en uitvoering: Zelfstandig plannen en afronden van gesprekken, onderzoeken, aanvragen en trainingen en bewaken van termijnen.
Je caseload
Statushouders
Gezinsmigranten
Samenwerking
Interprofessioneel: Werken met andere professionals zoals WMO, jeugd en leerplicht.
Netwerk: Afstemmen met relevante netwerkpartners en betrokken organisaties.
Administratie en rapportage
Voorlichting: Voorlichten over wet- en regelgeving zoals de Wet Inburgering en de Participatiewet.
Documentatie: Opstellen van rapportages en beschikkingen.
Registratie: Verwerken van afspraken en gespreksverslagen in het inwonervolgsysteem Isamenleving.
OrganisatieTussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 46.000 mensen met plezier wonen en werken.In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 400 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen Verder ’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.
We hebben op het gebied van de taakstelling voor inburgeraars een ervaren professionele klantmanager Inburgering nodig. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
- Aantoonbare werkvaring met het opstellen van plan van aanpak en werkzaamheden binnen het DUO portaal
- Aantooonbare kennis van de Wet inburgering en de Participatie Wet, benoem in het cv waar deze kennis is opgedaan en toegepast
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
Gunningscriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
- Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
- Aantoonbaar bereid gedurende opstartfase 100% op locatie te werken, na opstart is dit maximaal 50%Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van PIPCompetenties
- Enthousiasme
- Ervaring met de uitdagingen op het gebied van inburgering en werk
- Je hebt kennis van de doelgroep inburgeraar en statushouders
- Je hebt ervaring met de doelgroep inburgeraar en statushouders
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je bent op de hoogte van actuele kennis en relevante wet- en regelgeving
- Je communiceert goed
- Je luistert goed
- Je adviseert vanuit je eigen deskundigheid
- Je bent helder, duidelijk en ter zake
- Je denkt verder dan je eigen professionele terrein en caseload door goede samenwerking met accountmanagers en trainers
- Je bent daadkrachtig
- Je bent resultaatgericht
- Je neemt de nodige initiatieven
- Je toont betrokkenheid bij wat er in de organisatie gebeurt
- Bij knelpunten focus je je op de kansen
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
