Functie
Medewerker Bijzondere Bijstand
Functieprofiel
Als Medewerker Bijzondere Bijstand staat contact met inwoners centraal. Je werkt met een eigen caseload en helpt inwoners bij het verduidelijken van hun hulpvraag. Je beoordeelt aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen voor niet-uitkeringsgerechtigden aan de hand van beleid. Je spreekt inwoners persoonlijk en telefonisch en vraagt extra informatie op. Verandert de situatie van de inwoner, dan pas je de gegevens aan. Je overlegt en schakelt regelmatig met collega’s.
Taken en verantwoordelijkheden
Beoordelen en afhandelen: Zelfstandig aanvragen voor bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en gemeentelijke minimaregelingen beoordelen en afhandelen, inclusief toetsing van inkomens- en vermogenssituatie.
Contact en advies aan inwoners: Inwoners actief informeren, aanspreekpunt zijn bij vragen, meedenken en samen zoeken naar passende oplossingen.
Samenwerking met netwerkpartners: Regelmatig contact onderhouden met netwerkpartners, adviseren en meedenken in complexe situaties en informeren naar mogelijkheden voor vragen buiten de uitkering.
Werkwijze en samenwerking
Je werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Het betreft een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.OrganisatieDe Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.
Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Regisseur Bijzondere bijstand binnen een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Suite
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Bijzondere bijstand binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van netwerkpartners in complexe situaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Suite
Extra informatie
Competenties
Flexibel
Creatief
Collegiaal
Analytisch
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 30 september 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
