Functie
Functie
Als projectleider schaalvergroting leid je het onderzoek naar de bestuurlijke toekomst van de gemeente Zutphen en mogelijke samenwerking met de gemeente Brummen.
Opdracht
Er loopt een onderzoek naar de mogelijke herindeling tussen Brummen en Zutphen. Tegelijk onderzoekt de gemeenteraad van Zutphen welke kansen en risico’s schaalvergroting biedt voor onze gemeente. Beide onderzoeken leiden tot eindrapporten die aan de gemeenteraad worden aangeboden.
Verantwoordelijkheden
Voorbereiding en begeleiding: Voorbereiden van overleggen van de projectgroep en de bestuursdriehoek; voorbereiden van gesprekken met het college en de fractievoorzitters; organiseren en begeleiden van (periodieke) raadssessies.
Regionale afstemming: Deelnemen aan het gezamenlijke overleg met de projectleiders van Brummen en Rheden en aan het bestuurlijk overleg van deze drie gemeenten.
Eindproducten en advies: Afsluiten van het onderzoekstraject met twee eindrapporten (één onder eigen regie en één onder regie van Brummen) en samen met de bestuursadviseur het advies voor de gemeenteraad schrijven.
OrganisatieWij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider op het gebied van schaalvergroting/samenwerking tussen één of meerdere organisaties
- Flexibiliteit per dag en door de looptijd van het project heen; er zijn qua ureninzet piek- en dalweken
Extra informatie
Competenties
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen
Organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 september 2026 moment
Je sollicitatie dient uiterlijk 21 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
