Functie
Opdracht
Als Teammanager Welzijn geef jij leiding aan een team van consulenten, ondersteuners en beleidsadviseurs. Het team Welzijn (ongeveer 35 medewerkers) is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (breed) welzijnsbeleid binnen de gemeente. Jij inspireert je teamleden zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en stimuleert integraal werken binnen het Sociaal Domein.
Wat je gaat doen
Leidinggeven en begeleiding: Je geeft inspirerend leiding en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Samenwerking en samenhang: Je stimuleert de samenwerking tussen teams in het Sociaal Domein en versterkt de samenhang binnen je eigen team, zowel op team- als op individueel niveau.
Team- en individuele ontwikkeling: Je bevordert teamontwikkeling en het welzijn en de ontwikkeling van individuele teamleden.
Bijdrage aan visie: Vanuit je rol in het managementteam van het Sociaal Domein lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de visie binnen het Sociaal Domein.
OrganisatieWij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met WMOAantoonbare werkervaring bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager binnen het sociaal domein
Extra informatie
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Delegeren
Luisteren
Motiveren
Samenwerken
Overtuigen
Besluitvaardigheid
Je sollicitatie dient uiterlijk 21 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
