Functie
Functie
Ervaren beleidsadviseur Wmo met kennis van de Wmo en bij voorkeur ook van de Jeugdwet. Je neemt een ingebedde rol in met zowel doorlopende kernwerkzaamheden als zij‑aan‑zij opdrachten binnen het team.
Taken en verantwoordelijkheden
Beleid Wmo: verantwoordelijkheid voor beleid rond begeleiding (individueel en groep), hulpmiddelen, trapliften en woningaanpassingen.
Actualiseren regelgeving: actualiseren van de verordening Wmo en de bijbehorende beleidsregels.
Beschermd wonen: mogelijk verantwoordelijk binnen de regionale samenwerking voor beschermd wonen en het vertalen van uitkomsten van de ETHOS‑telling naar beleid.
Ontmoetingsplekken en dagbesteding: uitvoering van een verkenning naar ontmoetingsplekken als alternatief voor geïndiceerde dagbesteding en het bevorderen van verschuiving naar vrij toegankelijke zorg.
Kleinschalige woonvoorzieningen: meedenken over kleinschalige woonvormen voor jeugd en Wmo.
Toegang volwassenen: meedenken over de inrichting van de toegang voor volwassenen.
Samenwerking jeugd en Wmo: verbinden op het snijvlak van Jeugdwet en Wmo, zowel in lokaal beleid als in collegiale samenwerking.
Gewenste kennis en ervaring
Ervaring als beleidsadviseur met aantoonbare kennis van de Wmo.
Bij voorkeur kennis van de Jeugdwet en ervaring met het verbinden van jeugd- en volwassenenzorg in beleid.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met relevante wet- en regelgeving: Wmo en Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en regionale samenwerkingsverbanden
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Sociaal Werk, Beleid en Management of vergelijkbaar
- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen vanuit kantoor (Raalte) te werken
- Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van kleine gemeenten in regionale samenwerkingsverbanden
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met beleid op het gebied van jeugd
- Aantoonbare werkervaring met het verschuiven van aanbod van geïndiceerd maatwerk naar vrij toegankelijk
- Competenties
- Praktisch
- Doelgericht
- Denken in oplossingen
- Gewend aan werken in een politiek bestuurlijke organisatie
- Schrijft makkelijk en toegankelijk voor inwoners, collega's en bestuur
Extra informatie
Competenties
en houding
Flexibel en praktisch: bereidheid om je flexibel op te stellen en de houding 'doen wat nodig is' te tonen binnen het team.
Samenwerkingsgericht: vaardig in collegiale samenwerking en in regionale/sectorale afstemming.
Analyse en verkenning: vermogen om verkennende trajecten te starten en beleidsinzichten om te zetten in concrete voorstellen.
OrganisatieWe zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
