Functie
Functie
Strategische rol: Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering en geeft richting aan het lokale veiligheids- en handhavingsbeleid. Je stelt prioriteiten, werkt samen met collega’s en externe partners aan het behalen van resultaten en vertaalt beleidsdoelstellingen naar uitvoerbare acties.
Belangrijkste werkzaamheden
Leiden van het opstellen van een nieuw meerjarig veiligheidsbeleid en vertalen van doelstellingen naar uitvoerbare acties.
Vormgeven en richting geven aan de (integrale) aanpak van ondermijning.
Monitoren van de voortgang van prioriteiten in het lokale veiligheidsplan en tijdig bespreekbaar maken van knelpunten bij betrokken partijen zoals bestuurders of de raad.
Samenwerken met politie en andere partners om plannen te realiseren en te vertalen naar concrete verbeteringen voor de gemeente.
Stellen van prioriteiten, creëren van overzicht en bewaken van projectvoortgang; afstemmen van werkzaamheden binnen het team.
Aanpakken van signalen van onveiligheid: afstemmen met betrokken collega’s, samenbrengen van partners (politie, belastingdienst, regionale instanties), analyseren van de problematiek en coördineren van gezamenlijke acties.
Optreden als bestuurlijk sparringpartner voor de burgemeester.
Vaardigheden en competenties
Gevoel voor politieke verhoudingen en het vermogen soepel te schakelen tussen denken en doen.
Vaardigheid in het onderhouden van contacten met bestuurders, management, inwoners en samenwerkingspartners.
Vaardigheid om bij complexe vraagstukken de hoofdlijnen te bewaken en de juiste afwegingen te maken.
Flexibiliteit en overzicht in een veelzijdige werkweek.
Ervaring met coördinatie, analyse van veiligheidsvraagstukken en het behalen van concrete resultaten in samenwerking met partners.
Werkomgeving
Aard van het werk: De werkzaamheden vragen om continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders; de rol is structureel van aard en vereist flexibiliteit en overzicht in de uitvoering.OrganisatieOnze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische functie binnen het veiligheidsdomein waarbij expliciet wordt vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- Bereidheid om minimaal 3 dagen vanuit het kantoor in Domburg te werken
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur openbare orde en veiligheid binnen een gemeente of overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een complexe omgeving en het verbinden van diverse belangen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het werken in een politiek-bestuurlijk omgeving
Extra informatie
Competenties
Je bent communicatief sterk
Je bent analytisch sterk
Je neemt initiatief
Je weet vanuit verbinding mensen in beweging te krijgen
Je verliest het beoogde resultaat niet uit het oog
Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
Je kunt schakelen tussen verschillende belangen binnen de politiek-bestuurlijke organisatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
