Functie
Opdracht
Functie: lantmanager werk- participatie en maatschappelijke ontwikkeling
Bemiddelen van inwoners naar werk, participatie of maatschappelijke ontwikkeling.
Uitvoeren van gerichte beoordelingen van het huidige inwonersbestand om mogelijkheden en ontwikkelperspectieven in kaart te brengen.
Analyseren welke re-integratie- en participatietrajecten het beste aansluiten bij de situatie en mogelijkheden van inwoners.
Adviseren over passende vervolgstappen richting werk, participatie of maatschappelijke activering.
Bijdragen aan effectieve en doelgerichte begeleiding van inwoners naar een passende arbeids- of participatieplek.
Vastleggen van bevindingen en rapporteren over de voortgang en resultaten van beoordelingen.
Wat ga je concreet doen?
Je voert intakes uit en stelt vast of iemand geschikt is voor een re-integratietraject of een traject voor sociale activering.
Je begeleidt en motiveert kandidaten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding of sociale activering.
Je initieert, faciliteert, begeleidt en bewaakt de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en stelt het traject bij wanneer nodig.
Je legt de resultaten van je inspanningen vast en rapporteert over voortgang en uitkomsten.
OrganisatieWijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Klantmanager re-integratie100% fysieke aanwezigheid op kantoor is verplicht
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en sociale activering
- Aantoonbare werkervaring met Suite4 WIZ (onderdeel procedure)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Klantmanager of Trajectbegeleider
Extra informatie
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
