Functie
All-round HR medewerker
Doel van de functie
Je draagt actief bij aan het slimmer en makkelijker maken van de HR-dienstverlening. Je zorgt dat medewerkers en leidinggevenden professionele en efficiënte ondersteuning ervaren. Je werkt met het bronsysteem Youforce, gekoppeld aan Ubeoo (recruitment) en Pluspoort (leren & ontwikkelen). Belangrijke thema's zijn instroom, doorstroom en uitstroom, persoonlijke ontwikkeling, verzuim, vitaliteit en een veilig werkklimaat.
Kernactiviteiten
Verder professionaliseren van de personeelsadministratie met focus op digitalisering van processen en werkzaamheden, met ruimte voor maatwerk bij complexe vraagstukken.
Zelfstandig afhandelen van veelvoorkomende vragen van medewerkers en leidinggevenden (bijv. over verlof, contracten, personeelsgegevens) zodat HR-adviseurs meer ruimte hebben voor advies- en beleidsmatige taken.
Dagelijkse administratieve werkzaamheden uitvoeren, zoals verwerken van in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en personeelsmutaties.
Actief signaleren van mogelijkheden om processen te vereenvoudigen en te verbeteren, zonder de continuïteit van werkzaamheden in gevaar te brengen.
Eisen
- Ervaring met Youforce: aantoonbare werkervaring met het e-HRM systeem Youforce.
- HR-ervaring: minimaal 4 jaar HR-ervaring, waarvan 2 jaar binnen een gemeente en/of (semi)overheidsorganisatie.
- Beschikbaarheid: beschikbaar voor 24 uur per week.
- Overige informatie
- Niet geschikt voor ZZP'ers.
- Er geldt een Bring Your Own Device (BYOD) beleid.
- CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen.
- Aantoonbare werkervaring met het e-HRM systeem Youforce
- Minimaal 4 jaar HR-ervaring, waarvan 2 jaar binnen een gemeente en of (semi) overheidsorganisatie
- Per direct beschikbaar voor 24 uur per week
Gunningscriteria
- Minimaal 4 jaar HR-ervaring, waarvan 2 jaar binnen een gemeente en of (semi) overheidsorganisatie
Extra informatie
Competenties
Zelfstandig & proactief: je voert werkzaamheden uit zonder directe aansturing.
Nauwkeurig & gestructureerd: sterke administratieve verwerkingsvaardigheden.
Servicegericht & communicatief: je communiceert effectief met medewerkers en leidinggevenden.
Verbeteringsgericht: je signaleert knelpunten en denkt actief mee over oplossingen.
Integer: zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke personeelsinformatie.
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 september 2026 om 16:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
