Functie
Subsidiecoördinator
Functieomschrijving
Je voert gemeentebreed regie op de implementatie van de nieuwe Algemene Subsidieverordening (ASV) en professionaliseert het subsidieproces. Je ontwikkelt en borgt uniforme processen, werkinstructies en kwaliteitsafspraken en zorgt voor verbinding tussen beleid, financiën, juridische zaken, informatiebeheer, interne verantwoording (IVG/VIC) en concerncontrol. De vakafdelingen blijven verantwoordelijk voor de inhoudelijke beoordeling, subsidieverlening en relatiebeheer met subsidieontvangers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkeling, monitoring en verbetering: zorgen voor actuele en betrouwbare managementinformatie over uitgaande subsidies; uitvoeren van analyses, kwaliteitsmetingen en rechtmatigheidstoetsen; signaleren van risico's, afwijkingen en verbeterkansen; opstellen en uitvoeren van verbetermaatregelen naar aanleiding van IVG/VIC, accountantscontrole en interne audits; verder professionaliseren van het subsidieproces en borgen van procesafspraken.
Procesregie: regie voeren op de gemeentebrede subsidiecyclus; bewaken van wettelijke, financiële en bestuurlijke termijnen; toezien op uniforme procesuitvoering; signaleren en oplossen van procesmatige knelpunten.
Gewenste resultaten in de eerste twee jaar
Subsidieprocessen zijn beschreven, vastgesteld en organisatiebreed ingevoerd.
Rollen, verantwoordelijkheden en controles zijn helder belegd.
Bevindingen vanuit IVG/VIC en accountantscontrole nemen aantoonbaar af.
Centrale sturing op termijnen, rechtmatigheid en kwaliteit is gerealiseerd.
Management en bestuur beschikken over actuele en betrouwbare stuurinformatie.
De organisatie werkt met uniforme formats, werkinstructies en kwaliteitsnormen.
Positionering
De subsidiecoördinator is proceseigenaar van het gemeentebrede subsidieproces en draagt zorg voor regie, kwaliteit en doorontwikkeling. De functie is geen eigenaar van individuele subsidies en neemt geen inhoudelijke beoordeling van subsidieaanvragen over van de vakafdelingen.
Profiel
Opleiding
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, overheidsmanagement, bedrijfskunde of een financiële richting.
Aantoonbare aanvullende kennis van subsidierecht is een pré.
Werkervaring
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met uitgaande subsidies.
Ervaring met het opstellen, implementeren of uitvoeren van subsidieverordeningen en subsidieregelingen.
Ervaring met advisering aan management, directie en bestuur.
Ervaring met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten.
Vakinhoudelijke kennis
Gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), specifiek titel 4.2 Subsidies.
Kennis van gemeentelijke planning- en controlprocessen.
Kennis van subsidieverlening, subsidievaststelling en financiële verantwoording.
Inzicht in de relatie tussen subsidies, opdrachtverlening, inkoop en staatssteun.
Kennis van governance, rechtmatigheid en interne beheersing.
Eisen
- Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026; daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting bestuurskunde of rechten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met subsidierecht en uitgaande subsidies
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, overheidsorganisatie of publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, implementeren of uitvoeren van subsidieverordeningen en subsidieregelingen
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, directie en bestuur
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten
Gunningscriteria
- Ervaring met het ontwikkelen van een Algemene Subsidieverordening (ASV).
- Ervaring met het opstellen van subsidiebeleidskaders.
- Ervaring met het opzetten van subsidieplafonds en verdeelsystematieken.
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van subsidiewerkprocessen.
- Kennis van financiële systemen en managementinformatie.
- OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
- We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
- Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
- We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
- Ervaring met het ontwikkelen van een Algemene Subsidieverordening (ASV)
- Ervaring met het opstellen van subsidiebeleidskaders
- Ervaring met het opzetten van subsidieplafonds en verdeelsystematieken
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van subsidiewerkprocessen
- Kennis van financiële systemen en managementinformatie
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een Algemene Subsidieverordening (ASV)
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van subsidiebeleidskaders
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met de AWB en specifiek titel 4.2 subsidies
- Aantoonbare kennis van subsidieverlening, subsidievaststelling en financiële verantwoording
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van subsidieplafonds en verdeelsystematieken
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van subsidiewerkprocessen
- Aantoonbare kennis van governance, rechtmatigheid en interne beheersing
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke planning- en controlprocessen
- Aantoonbare kennis van financiële systemen en managementinformatie
Extra informatie
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
