Senior Privacy Officer (ZZP of Dienstverband)

Functie

Functie

Senior Privacy Officer — zelfstandig werkend en verantwoordelijk voor het realiseren van privacy- en informatiebeveiligingsresultaten binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Begeleiden van de organisatie naar WPG-audit readiness, inclusief het opstellen van een volledig controledossier, adviseren over verbetermaatregelen en toetsen van de opvolging van bevindingen.

Opzetten en opleveren van een bruikbaar verwerkingsregister dat aantoonbaar voldoet in opzet, bestaan en werking.

Ontwikkelen en ter vaststelling aanbieden van privacybeleid.

Ontwikkelen van een raamwerk voor de beoordeling en toepassing van verwerkersovereenkomsten.

Adviseren en begeleiden bij privacyvraagstukken gedurende de opdracht, waaronder datalekmeldingen en DPIA-trajecten.

Op te leveren resultaten

Een traject uitgevoerd waarmee de organisatie aantoonbaar gereed is voor de WPG-audit, inclusief benodigde documentatie, interne toetsingen en advisering over eventuele verbetermaatregelen.

Een privacybeleid opgeleverd dat gereed is voor bestuurlijke besluitvorming en ter vaststelling kan worden aangeboden.

Fasering

De opdracht wordt uitgevoerd in twee fasen. Fase 1 richt zich op het realiseren van de bovengenoemde resultaten. Bij overeenstemming over de resultaten kan een vervolgopdracht worden verstrekt voor Fase 2, gericht op de begeleiding van implementatie en de borging van de opgeleverde producten binnen de organisatie.

Werkwijze

De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. Er vindt afstemming plaats met de Functionaris Gegevensbescherming over voortgang, risico's en resultaten; de uitvoering en aanpak worden door jou bepaald. Beoordeling vindt plaats op basis van de gerealiseerde resultaten.OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Je gaat aan de slag binnen het team concerncontrol. Het team bestaat uit controllers en Privacy en informatiebeveiliging (PIV). De opdracht wordt volledig uitgevoerd vanuit PIV.

Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Sr. Privacy Officer, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Privacy Adviseur en/of Privacy Consultant of vergelijkbare functie/rol
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer, Privacy Adviseur en/of Privacy Consultant of vergelijkbare functie/rol binnen een gemeente of overheidsinstantie
• Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de AVG en Wet politiegegevens (Wpg) binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met privacy- en/of Wpg-audits, waaronder auditvoorbereiding, auditopvolging en/of het opbouwen en beoordelen van controledossiers/evidence ten behoeve van aantoonbare naleving
• Aantoonbare werkervaring met DPIA's, verwerkingsregisters, datalekken en privacy governance/processen
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week in fase 1 van de opdracht

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior Privacy Officer, senior privacyadviseur of vergelijkbare rol binnen een gemeente of andere publieke organisatie, waarbij zelfstandig is geadviseerd aan management en/of proceseigenaren
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en/of begeleiden van een organisatie richting een Wpg-audit, waaronder het opbouwen en/of beoordelen van audit-evidence, het adviseren over verbetermaatregelen en/of het begeleiden van de opvolging van auditbevindingen
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van privacybeleid, privacy governance, kaders en/of werkprocessen binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en/of begeleiden van DPIA's en het adviseren over privacyvraagstukken op het gebied van verwerkingsregisters, datalekken, gegevensdeling en/of verwerkersovereenkomsten
• Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van workshops en/of kennisoverdracht op het gebied van privacy en gegevensbescherming aan management, proceseigenaren en/of medewerkers binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in juridische, bestuurskundige, informatiekundige richting of vergelijkbaar

Extra informatie

Competenties

Resultaatgericht: stuurt gericht op het tijdig realiseren van concrete resultaten, waaronder Wpg-audit readiness en het opleveren van privacybeleid

Analytisch: analyseert complexe privacyvraagstukken, risico’s en auditbevindingen en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen

Zelfstandig: bepaalt zelfstandig aanpak, prioriteiten en werkwijze en voert de opdracht uit zonder hiërarchische aansturing

Bestuurlijk: beweegt effectief binnen een publieke/bestuurlijke omgeving en stemt zorgvuldig af met management, FG, proceseigenaren en andere stakeholders

Organisatiesensitief: beweegt effectief binnen een publieke/bestuurlijke omgeving en stemt zorgvuldig af met management, FG, proceseigenaren en andere stakeholders

Overtuigend: vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke, praktisch uitvoerbare adviezen en weet daarbij draagvlak te creëren

Adviesvaardig: vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke, praktisch uitvoerbare adviezen en weet daarbij draagvlak te creëren

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 oktober vanaf 09:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 8 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.