Functie
Opdracht
Je ondersteunt de doorontwikkeling van integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen binnen de gemeente. De opdracht bestaat uit drie hoofdonderdelen: ondersteuning van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en opvolging van de uitkomsten van de zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid; bijdragen aan de doorontwikkeling van beleidsterreinen Zorg & Veiligheid; en bijdragen aan de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE).
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkeling Stevige Lokale Teams
Adviseren over en bijdragen aan een lokale visie en opdracht op Zorg & Veiligheid.
Opvolging geven aan de uitkomsten van de zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid.
Versterken van signalering en het bespreekbaar maken van onveiligheid binnen ’t Baken.
Versterken van kennis, deskundigheid en mandaat van ’t Baken.
Begeleiden van de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak op basis van de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams.
Doorontwikkeling beleidsterreinen Zorg & Veiligheid
Sturing geven aan verdere uitwerking op verschillende beleidsterreinen.
Verstevigen en inrichten van overlegstructuren op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE)
Zorgen dat werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren aansluiten op de AVE.
Coördineren van werkprocessen en afstemmen van werkafspraken.
Opzetten van overleggen (aanpak 0-100 jaar) die aansluiten bij de AVE.
Context
't Baken is het centrale loket in de gemeente Lochem voor vragen over jeugd, zorg, werk en inkomen.OrganisatieGraag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!
Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s;
Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem;
Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact;
Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen;
Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.
We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein
- Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners
Extra informatie
Competenties
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Organiseren
Analyserend vermogen
Slagvaardig
Bestuurlijk sensitief
Strategisch denken
Adviseren
Omgevingsbewust
Communicatief vaardig
Projectmatig werken
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
