Functie
Organisatie
Rijkswaterstaat
Functietitel
O&F & FGR-specialist (projectleiding indeling leidinggevende formatie)
Opdrachtomschrijving
Je draagt zorg voor de indeling van de nieuwe leidinggevende formatie voor lijnmanagement in het Functiegebouw Rijk (FGR). Dit omvat projectleiding en de ontwikkeling van tooling (referentiematrices) voor het indelingsproces.
Eindproducten
RWS-referentiematrices voor leidinggevende functies tot en met S15 ter ondersteuning van de indeling van leidinggevende formatie.
Rapport met circa 400 FGR-indelingsadviezen voor de nieuwe formatie lijnmanagement (functies tot en met S15: afdelingsmanagers, teammanagers, teamleiders) met onderbouwde motivering en gedocumenteerde besluitvorming als bijlage bij het O&F-rapport.
Resultaat opdracht
De nieuwe leidinggevende formatie is ingedeeld conform het Functiegebouw Rijk en voorzien van onderbouwd FGR-indelingsadvies, volgens het RWS-sjabloon.
Een zorgvuldig doorlopen proces conform kaders.
Opdrachtgever is tevreden over het proces en eindresultaat.
Functie-/rolbeschrijvingen en O&F-rapporten passen binnen de kaders van CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.
Leiding en samenwerking
Je werkt samen met het O&F-team Corporate Dienst van RWS en andere externe FGR/O&F-specialisten binnen het programma. Er is afstemming met het Structuurteam van het Programma STP en de interne opdrachtgever.
Meest essentiële competenties
Analyseren
Plannen en organiseren
Projectmanagement
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Eisen
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functieonderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).
- Minimaal 3 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
- Minimaal 3 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken.
- Aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten.
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen voor managementfuncties.
- Ervaring met het ontwikkelen van referentiemodellen, referentiematrices of vergelijkbare instrumenten voor functie-indeling.
- Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
- Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.
- EisenKandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR)Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de RijksoverheidKandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukkenKandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten
- De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het functiegebouw rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen van managementfuncties in het Functiegebouw Rijk
- Ervaring met het ontwikkelen van referentiemodellen, referentiematrices of vergelijkbare instrumenten voor functie-indeling
- Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYSErvaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties
Extra informatie
Competenties
Analyseren
Plannen en organiseren
Projectmanagement
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Resultaatgericht
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 oktober 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
