Functie
Opdracht
Voor tijdelijke extra inzet binnen het team HR zoeken we een ervaren HR-adviseur voor de advisering van meerdere teams.
Jouw rol
Je adviseert de managers van je teams proactief over HR-thema's en het volledige instrumentarium, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering.
Belangrijkste taken
Adviseren over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
Adviseren van managers over actuele HR-vraagstukken.
Bijdragen aan de totstandkoming van jaarplannen en hierover adviseren.
In overleg met managers fungeren als procesbegeleider in voorkomende gevallen tussen managers en medewerkers.
Adviseren van de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen.
OrganisatieDronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een overheidsinstelling
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
- Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van een gezonde bedrijfsvoering, toegelicht met concrete voorbeelden
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
Extra informatie
Competenties
Flexibel
Communicatief verbindend
Probleemoplossend vermogen
Samenwerken
Klantgericht
Analyseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026, 08:45 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
