Functie
Functie: Kwartiermaker Jeugd
Als kwartiermaker vertaal je hervormingsagenda’s naar een concrete en uitvoerbare uitvoeringsagenda en realiseer je de eerste fase van de transformatie binnen het jeugdstelsel, inclusief implementatie, monitoring en bestuurlijke afstemming. Je werkt veranderkundig, gericht op leren, experimenteren en gedragsverandering, en coördineert afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe.
Doel van de opdracht
Doel: Het realiseren van een gedragen en uitvoerbare uitvoeringsagenda Jeugd, het aantoonbaar in gang zetten van de beweging naar anders werken binnen beide gemeenten en het voorbereiden van een stevige positionering binnen de regionale samenwerking (GR JHRD).
Verantwoordelijkheden en beoogde resultaten
Uitwerking Hervormingsagenda Jeugd: vertalen van vier focuspunten naar jaardoelen, interventies, rollen, taken en financiering (o.a. via OGSM en Navigatie Canvas); uitwerken opgaven zoals toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, samenwerking zorg en veiligheid en verbinding onderwijs, welzijn en zorg; vertaling van veranderverhalen naar concrete acties; eerste opzet monitoringssystematiek; inzicht in benodigde rollen, competenties en capaciteit; creëren van randvoorwaarden voor leren en experimenteren.
Implementatie en veranderkundige beweging: initiëren en begeleiden van de beweging naar anders werken; organiseren van drie iteratieve werksessies; realiseren van concrete interventies; stimuleren van een lerende werkwijze.
Governance en sturing: uitwerken van governance-structuur; inzichtelijk maken van rollen, profielen en capaciteit; adviseren over invulling sleutelrollen; bijdragen aan sturing binnen relevante bestuurlijke kaders.
Monitoring en voortgang: ontwikkelen van een monitoringssystematiek; inrichten van rapportagestructuur; periodiek inzicht geven in voortgang en risico’s; inrichten van monitoring als sturingsinstrument voor uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
Bestuurlijke afstemming en besluitvorming: voorbereiden van besluitvorming; opleveren van een uitvoeringsplan; organiseren van dialoogmomenten.
Overdracht en afronding fase 1: opleveren van een evaluatiedocument; advies over vervolgfase; borging van werkwijze.
Regionale samenwerking: coördineren en organiseren van afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (12 gemeenten); voorbereiden van de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe (GR JHRD); inzichtelijk maken van consequenties voor governance, samenwerking en uitvoering; voorbereiden van besluitvorming en positionering van beide gemeenten binnen de GR; borgen van samenhang tussen lokale uitvoeringsagenda en regionale ontwikkelingen.
Mijlpalen
Bevestigde opdracht
Programmateam samengesteld
Concept uitvoeringsagenda
Vastgestelde uitvoeringsagenda
Ingerichte governance
Gewenste competenties en ervaring
Ervaring met veranderkundige aanpakken (o.a. werken volgens principes van Kotter en Arend Ardon).
Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol in transformatieprojecten.
Sterk in het vertalen van strategie naar concrete acties en interventies en in implementatie van verandertrajecten.
Ervaring met ontwikkelen van monitoring en stuurinformatie.
Vaardigheid in verbinding leggen tussen professionals, bestuurders en partners; richting geven en bewegen realiseren.
Vermogen om samenhang, voortgang en resultaat te bewaken en tactisch/strategisch te versterken.
OrganisatieSamenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met transformatieopgave
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van beleidsagenda's
- Aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking
- Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp
Extra informatie
Competenties
Verbindend
Resultaatgericht
Zelfstandig
Veranderkundig sterk
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 12 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
